社長の『お金』と『人』へのストレスを軽減させ、
『納得できる意思決定』をサポートする
金沢の 企業未来デザイナー 小林弘昌です。
私の妻は、私の会社で働いて頂いています。
とても、助かっています。妻に感謝です。
子供は、小学一年生の息子と年中の娘の二人です。
せめて、週末くらいは、私が子供を見ていないと、
妻が、とんでもないことになります。
そんなことは、十分分かっているけど、
欲張りな私は、より多くの方に幸せを提供したく、
週末にどんどん仕事を入れちゃいます。
昨日の土曜日は、
５時４５分からの経営者団体の会議から
一日が始まったため、連れて行けず、
そのまま一日 家を空けると、 妻から、メールが。
限界を超えそうな雰囲気 (+_+)
まずい！！！
日曜は、子供を連れて行かないと！
でも、今日の日曜日は、
昨日の続きでビジョン合宿的なものが。
１０時間も缶詰！
さすがに 子供はガマンできないだろうと思うが、
家庭崩壊には代えられず、連れていくことに。
誘うと、子供達は、とても喜びます。
子供達は、私と一緒に仕事に行くのが大好きです。
週末に仕事をするとき、仕事に大きな支障がなければ、
できるだけ子供を連れていきます。
なぜかというと、多くのメリットがあるからです。
①妻に一人の時間を与え、爆発を抑えること。
これが一番大切なメリットです。
②普段、子供と接する時間が少ないから、
父親が誰か忘れないように。
③子供に、父がどのように仕事をしているのかを
さらに、「仕事って楽しい！」 ってことを伝えたいんです。
私の父は、小さな会社を経営していましたが、
小さい頃、よく父の仕事に連れて行ってもらっていました。
いつも、仕事を楽しんでいたのを覚えています。
そのうち、「行かない！」って言われるだろうから、
一緒に行ける間は連れていきます。