率先垂範

今私の中で、一番大切にしているのが率先垂範です。

学生時代から社会に出てしばらくは、誰もが感じているのと同じように、個人の能力、努力だけを信じて頑張ってきました。
自分が頑張って結果を出すということに集中していました。
他人との比較、自分中心の考え方で生きてきました。

それが、開業して数年して、自分の力だけでは何もできないことに気が付き、社員を変えよう、変えようとして何度も何度も社員と衝突してきました。

その結果、社員を変えるのではなく、社員に協力してもらうしかないという結論になり、社員と協力しながら仕事を進めてきました。

協力といっても社員の果たす役割の占める割合がどうしても高くなり、個人の力なんて本当に知れたものだといつも実感していました。

しかし最近、「すべての出来事は自己責任だ」「すべてのうまくいかない結果は自分がまいた種だ」という考え方が一番成長できるということに気が付き、社員に成長してもらうためにも自分が一番頑張ることが、一番の近道だということに気が付きました。

しばらくの間、他力本願的に生きてきたのが、久々に自分が頑張ることで成果が違ってくるのだと思えるようになってきました。

言葉で何かを説教したり命令するよりも、自分の背中を見せて何かに気付いてもらうことが、一番早く気付かせることができるのだと思えるようになってきました。

子供も一緒だと思います。
ある年齢になってまで「あ～しろ、こ～しろ」と頭ごなしに言うよりも、自分の背中を見せて親のような人間になりたい！と思わせることが成長してもらうために一番確実な方法なんだと思います。

そのためには、普通に頑張ったのではだめなんだと思います。

相手が感動するぐらい頑張って初めて相手の心が動くのではないでしょうか。

すごいことでなくてもいいのです。

あいさつひとつ、掃除ひとつ、何でもいいので相手が「（自分ではそこまではできないが）よくやるよな～」と感心するぐらい率先垂範することが大切なんだと思います。

率先垂範しているうちに自分が一番成長し、その効果が波及して社員や子供も何かを感じて成長していくのだと思います。

日常の小さなことを大きな思いで継続していくことが大切なんだと思います。
今日も率先垂範、率先垂範と唱えながら頑張っていきたいと思っています。

それにしても率先垂範と唱えると炊飯器をイメージしていしまうのは私だけでしょうか？（笑）

類は友を呼ぶ

「自分の心をコントロールすることで怒り、怖れ、などを最小限に抑え、常に、感謝の気持ちを持って生活し、全ての事は自己責任と認識することで、未来は明るく開けてくる」というのが、幸福の真理ですが、私のような凡人には、いつもこんなことを意識して生きていたら疲れてしまいます。

こういう真理を意識しなくても、怖れがなくて、感謝できる環境の中にいることが成功への最短距離なのだと思います。

そのためには、自分の周りにそういう価値観の人を集めれば、意識しなくても相乗効果でお互いが幸せに近づいていけると思うのです。

「類は友を呼ぶ」ということわざがありますが、プラス思考、感謝思考の人間の周りには、プラス思考、感謝思考の人間が集まります。

より最短で幸せになりたい人は、自分の回りを幸せの人でいっぱいにすればいいのではないでしょうか？

せっかく、幸せの人の中に入っていったのに、自分が他人の幸せをねたんだり、他人の悪口を言っていたのでは、自分は幸せ組から脱退を命じられます。

「幸せ組」の生徒でい続けるためには、「幸せ組」のルールを守らなければならないのです。

自分の職場やプライベートを幸せな人でいっぱいにしたいのであれば、まずは自分が幸せ組のルールを作り守ることが大切なのだと思います。

まずは、自分が率先垂範してそれに共感できる人が集まってくるという流れになってくると思います。

いい環境がその人を伸ばすのです。

私の職場の人は幸せな人でいっぱいなので、そういう人に囲まれて私も幸せのエキスを分けてもらっているという感じです。

明けましておめでとうございます

昨日、広島から帰ってきて今日から仕事始めです。

広島を出発し新大阪、名古屋と東京に近づくにつれ、気持ちはどんどん仕事モードになってきます。

私は仕事は嫌いではありません、というか好きです。

それなのに、休み明けに仕事に向かうのはやはり抵抗があります。

「仕事は嫌いでないのになんでだろう？」と不思議に思っていましたが、やはり仕事というのは、「他人のために動く」ことだし、結果を求められるものだからプレッシャーを感じることは正常なんだと自分を納得させました。

そして、日々、仕事に向かう時には自分は、イチローがバッターボックスに入ったり、歌手がステージに向かう時と同じように、常に最高のパフォーマンスができるように気持ちを持っていけるようにしていこうと思いました。

最高のパフォーマンスをするためにはリラックスすることは大切ですが、ＯＦＦの延長のようなリラックスではいいパフォーマンスはできないので、適度の緊張を感じながら、仕事をしていきたいと思いました。

毎日同じような仕事をしていますが、気持ちだけは、日々新鮮な気持ちで接することが大切だと思っています。

仕事とは「思い」のやり取りだと思っていますので、相手を感動させれるような「思い」で仕事に向かいたいと思っています。

仕事に限らず、一瞬一瞬どんな思いで生きてきたかで、その人の人生の価値が決まってくるように思います。

というわけで、今年もいろんな「思い」を伝えていきたいと思いますのでよろしくお願いいたします。

来年もよろしくお願いいたします

当クリニックは、今日が仕事納めで大掃除でした。

一年間のアカを取り除いて新たな気持ちで来年を迎えられそうです。

いつもながら、社員どうしが刺激し合い生き生きと働いてくれていることが何よりうれしいです。

私の最大の目標は天国のようなクリニックを作ることです。

患者さまにとっても、社員にとっても、人が元気づけられ、前向きに生きていけるような医院にしていきたいと思っています。

人は、感情や環境に流されて生きている人と、理想に向かって生きている人と別れます。

普通に生きれば、人は感情や環境に流され、環境や他人のせいにして生きているように思えます。

でも、夢や希望を持っている人は、環境や他人のせいにしないで、全ての出来事を自分が成長するための糧にして、理想に向かって生きていきます。

そのためには、夢や希望が必要になってきます。

新年の誓いを立てる時、自分は何のために、どんなワクワクする夢や希望を持てるかで来年の頑張りが決まってくるように思います。

明日から１週間休みに入りますが、十分時間をかけて自分がワクワクするような目標を考えたいと思います。

社員のために、患者様のために、自分のために、社会のために、日本のために……

多くの人のためになるようなワクワクする目標を考えて、行動の原動力として右脳に浸みこさせようと思います。

それでは、皆様もよいお年をお迎えください。

最後の忠臣蔵

今、妻と子供が私より一足先に実家に帰省しているので、昨日の祭日に久々に映画を見に行きました。

役所広司主演の「最後の忠臣蔵」を観ました。

「龍馬伝」もそうですが、歴史ものは、その時代の人達の「思い」があって現在があるのだと感謝できるので、私の生きていくうえでの「思い」を鍛える勉強になります。

今回も、赤穂浪士の「思い」以外にその家族の「思い」生き残った人の「思い」などいろんな「思い」が重なり合って時代が動いてきたことを感じ、恥ずかしながら映画館で号泣してしまいました。

ハンカチもティッシュも持っていかなかったので、涙の処理に大変でした。

最近、自分の中で人間が生きている意味は、仕事や生きている意味など自分のいろんな「思い」を他人に伝えたり、他人の「思い」を受け取ることが、最大の生きている意味だと思っています。

そう思うと過去の歴史においても、その時代の人達の思いを感じ、受け止めてあげることも、人が生きている意味なのだと思います。

「龍馬伝」「坂の上の雲」などその時代に生きた人が、どんなに真剣に生きてきて現在があるのだと思うと、自分もしっかり生きなければと感じます。

自分の中でも、生きている「思い」仕事をしている「思い」家族に対する「思い」日本に対する「思い」平和に対する「思い」……いろんな「思い」を持って生きていき、できれば周りの人に少しずつでも影響を与えていきたいと思います。

「思い」って人をこんなに感動させるのだと気付かせてくれた映画でした。

役所広司の切ない表情が脳裏から離れません。

年内は、この余韻で頑張れそうです。

歴史ものって、本当に感動できますよね。

また時間をおいて、再度観てみたい映画です。

それにしても、涙もろくなってきているのは、歳のせいなんでしょうか………