ninja250Rに乗る美味しいもの大好きな猫LOVEブログ。

ankopartyが日々思うこと、注目したことを、つれづれなるままに、書き尽くしていきます。猫多いです。あとご飯。


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経営管理センター5、375、000

Sデータ4、975、124.37

あいえすび16、095、092.02
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せっかくなので、メモっておこう。


>「ガッツマンタイプ」

>様々な場面で精力的に動けるタイプです。
>ルールを遵守し、効率良くパワフルに動き成果を出せる人材です。
>努力を怠らないことと同時に、お手本となる良い先輩や上司を見つけ、
>明確な目標を立てて頑張りましょう。
>きっと大きな成果が出せるはずです。

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前回(第三回の試験)で学んだこと。


語句->説明

説明->語句

多義語①

二語の関係(利用目的)

語句の意味


年齢算

速さ

鶴亀算

順列・組合せ

図形

数表・統計


スポーツ

国際関連

社会生活

政治経済


今日の24時までに、第4回。結果怖い。。。

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ログイン画面とかの単なるメモです。
本日更新。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
テレビ東京
http://www.tv-tokyo.co.jp/jinji/

テレビ朝日
http://saiyo.tv-asahi.co.jp/default.php


武田薬品
http://www.takeda.co.jp/
中長期計画も載っていて、ビジョンがわかりやすく、ROEも高いのでエントリーしてみました。 

東洋経済:2007年度 新卒採用ページは12月頃に公開予定です。
http://info.toyokeizai.co.jp/saiyo/

NTTデータ
http://e2r.jp/nttdata/linkyourpower2007/newgraduates/info/html/

JR東日本(ぷれえんとり)・・・ポテンシャル採用
http://www.jreast.co.jp/recruit/student/index.html

東京まりーん
https://saiyou07-tmnf.com/


東京トヨペット
https://asp5.dmi.co.jp/toyopet/pb07/st/Login001.asp
トヨタ販売
http://toyota-hanbai.com/index.html



江崎グリコ
http://www.glico.co.jp/saiyou/index.htm

松下電器
https://jobentry.panasonic.co.jp/2007/default.asp

ハーゲンダッツ・・・いつもお世話になってますから(*´∇`*)
http://www.haagen-dazs.co.jp/

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

帝国データバンク(プレ済み)
http://www.tdb.co.jp/recruit/fresh/index.html

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

未えんとりー。
資生堂 
http://www.shiseido.co.jp/recruit/

ソラン
http://www.sorun.co.jp/saiyo/saiyo.html

GS
http://www.gs.com/japan/recruiting/online/online.html

日本銀行
http://www.boj.or.jp/recruit/fresh/index.htm

東京まりーんシステムズ(エントリー画面じゃないけど。)
http://www.tmn-systems.co.jp/pages/recruit/fresher.html

古川電気工業
http://www.furukawa.co.jp/gakusei/index.html

不二家・・・やっぱ31好きだし!!w


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なんか・・・
インターンシップに関する面白い記事見つけた。

///////////////////////////////
http://www.jil.go.jp/jil/kisya/syokuan/970918_01_sy/970918_01_sy_kihon.html

インターンシップの推進に当たっての基本的考え方

平成9年9月18日
文   部   省
通 商 産 業 省
労   働   省

1 インターンシップ推進の背景及び趣旨

2 インターンシップとは何か

3 インターンシップの意義
 1) 大学等の教育サイド及び学生にとっての意義
〇 教育内容・方法の改善・充実
〇 高い職業意識の育成
〇 自主性・独創性のある人材の育成
 2) 企業等における意義
〇 実践的な人材の育成
〇 大学等の教育への産業界等のニーズの反映
〇 企業等に対する理解の促進

4 インターンシップ推進の望ましい在り方
 イ 大学等における正規の教育課程として位置付け、現場実習などの授業科目とする場合。
 ロ 大学等の授業科目ではないが、学校行事や課外活動等大学等における活動の一環として位置付ける場合。
 ハ 大学等と無関係に企業等が実施するインターンシップのプログラムに学生が個人的に参加する場合。
 2) インターンシップの実施体制の整備
 3) インターンシップの教育目的の明確化
 4) インターンシップによる学習成果の評価等
 5) インターンシップの実施時期、期間等
 6) インターンシップの場の多様化

(2) 学生を受け入れる企業等における留意事項
 1) インターンシップに対する基本認識
 2) インターンシップ実施体制の整備
 3) 経費に関する問題
 4) 安全、災害補償等の確保
 5) 適切な運用のためのルールづくり

5 インターンシップの推進方策の在り方
 1) インターンシップに関する調査研究及び情報提供
 2) インターンシップ推進のための仕組みの整備
 3) 大学等及び受け入れ企業等に対する支援
///////////////////////////////////


関連記事
http://www.jil.go.jp/event/ro_forum/giji/g20040723.html
http://www.oohi.net/internship_r.html
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ミルボン


(社長)鴻池一郎

日本パーマネントウェーブ液工業組合(略称 : ウェーブ工組)


↓上記記載ページで気になる会社の情報等

平成17年度 日本パーマネントウェーブ液工業組合役員名簿(五十音順)
理事長 田尾 有一 株式会社アリミノ
副理事長 岩崎 彰宏 リアル化学株式会社
副理事長 鴻池 一郎 株式会社ミルボン
理事 池田 守男 株式会社資生堂
理事 伊藤 公裕 アモロス株式会社
理事 太田 勝男 株式会社 ルノン化学研究所
理事 岡部 美孝 近代科学株式会社
理事 小野 信一郎 株式会社ナンバースリー
理事 河村 惠右 千代田化学株式会社
理事 神崎 徳夫 有限会社ウエルフェア研究所
理事 デビット・アシュレー 日本ロレアル株式会社
理事 中野 耕太郎 中野製薬株式会社
理事 間仲 博 香栄化学株式会社
理事 松井 國雄 ウエラジャパン株式会社
理事 水 野 新平 ホーユー株式会社
理事 三井 勝 株式会社ムツナミ
理事 三口 雅司 三口産業株式会社
理事 吉川 秀隆 タカラベルモント株式会社
監事 佐藤 公美 株式会社クイーン本舗
監事 武田 政憲 関西化研工業株式会社
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