重要資料 を入手しましたので
“ 番外編 ” としてアップします
2021年 4月 30日 に起きた
組織ぐるみ の 退職強要
ですが
当ブログ
「 スガキヤ労働紛争記 ① ～ ⑰ 」
に綴ったとおり
その 不正 に関わった人物は
製造現場 マネージャー
総務人事部 マネージャー
総務人事部 看護師
ハラスメント対策委員会
事業統轄本部長
など 10 人 前後です
私は早い段階から自社の組合
寿がきや食品労働組合 にも
相談していましたので
本来であれば
組合の 委員長 や 副委員長 が
最後まで関わることで
不正 を 阻止 できたはずです
ところが
スガキヤ の 幹部 たちは
労働組合 委員長 Kさん に対し
私と同じような やり口 で
複数人で 圧力 をかけて追い込み
出勤ができない状態にして
用意周到に私への
退職強要 を遂行したわけです
それにしても 労働組合 は
実際には Kさん が 1 人 で
対応されていたわけで
労働組合 の
副委員長 は 不明不在
書記長 も 不明不在
副書記長 も 不明不在 でした
寿がきや食品労働組合 は
委員長 Kさん に
すべてを押し付けるという
とんでもない運営 をしていて
スガキヤ で働く従業員たちは
そんな いかがわしい
組合 のために 毎月の 給料 から
3000 円 ～ 4000 円 を
強制徴収 されていたわけです
（ おそらく今も変わらない ）
話しを戻します
今回の資料
「 相談の流れ 」は
スガキヤ 本社工場
（ 愛知県豊明市 ）の 掲示板 に
長年に渡って張り出されていた
重要 な 証拠 です
☟
資料では
ハラスメント対策委員会 は
委員会事務局
各 部長
労働組合の代表
（ 委員長、書記長
副委員長、副書記長 ）
によって構成され
行為者と相談者への
措置を検討する
と 明記されています
また
資料の右上を見ると
赤線の囲いで強調して
事案が発生したら
事実関係の確認は
必ず実行する
相談者の保護を
周知徹底する
と 書かれています
不正 に関わった
社員 や 幹部 らが
いかに ルール を 無視 して
強行 したか よーくわかります
2021年 4月 30日 に実施された
ハラスメント対策委員会 の
最終報告面談は
事業統轄本部長 N と
その部下で
ハラスメント対策委員会
窓口 = 事務局 担当 の M
そして もう一人の部下
総務人事マネージャー D
の 3 名だけ で開催され
その冒頭で N は
「 社長からも
ほかの取締役からも
一任すると
言われている 」
と、まるで この 3 人体制 が
合法 であるかのような説明をして
私が訴えていた
ハラスメントの相談を
強引 に 破綻 させ
部下たちの
虚偽 の 証言 にもとづいて
逆に 相談者の私に対して
退職 を 強要 してきました
あってはならない
不正 です
このようなことをやっていたら
被害にあった人は 悲観 して
そのうち 自殺者 が出ます
このような不法行為は
絶対に許せません！！