番外編 第２弾 です
ちょっとピンボケしてますが
こちらも 重要資料 になります
前回の資料「 相談の流れ 」と同じく
スガキヤ 本社工場
（ 愛知県豊明市 ）の 掲示板に
長年に渡って張り出されていた
重要 な 証拠 です
☟
きちんと見てほしいので
資料に書かれてあることを
以下に書き出します
ハラスメント対策委員会
設置 の 目的
「 予防 」
社内 で 内部通報制度 が
適切 かつ 有効 に
運用 されていると
認知 されることにより
役職員 等 による
法令違反 や 不正行為 等 の
動機 を 減退 させ
その 芽 を 早期 に
積む ことができる
（ 誤字：積む ⇒ 摘む です ）
「 早期発見 」
社内 で
法令違反 や 不正行為 等 が
発生 したとしても
内部通報制度 の 活用 により
早期発見 が 期待 できる
「 信頼回復 」
不祥事 が 生じた後も
これを 放置 や 容認 をする
会社 ではなく
自浄作用 が働く 企業 であると
ステークホルダー や 社会 に
印象づけることができるという
信頼回復 の 役割 を 担う
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スガキヤ の 幹部 は
この 宣言・表明 とは
真逆 のことをやったことになります
ハラスメント対策委員会 の
メンバー が 自ら
法令違反 や 不正行為 を
やってしまうなんて‥
首をかしげるしかありません