2021 / 9 / 3（金）
スガキヤ側 の 弁護士 から
回答 が来た
期日より１週間 も早い
回答 の中身をざっくり言うと
① 話し合い で 解決したいので
もう 反論はしない
② 解決金 として
○百万円 を支払う
③ 離職理由 は
会社都合 へと 変更する
④ 謝罪はしない
今日の今日なので
どうするかは 来週にも
ユニオン と話しをする予定
しかし
この内容には
到底納得できない ので
裁判 をしたほうがいい
と思っている
今回の 反論文 では
音声レコーダー の
内容を文章に入れて
証拠 の存在を示したから
それが効いたのか
スガキヤ は 反論を あきらめた
証拠 がいかに
説得力 をもっているかだ
そして 離職票 の件
離職票 には
離職理由 のところに
注意書き があり
「 虚偽 の 記載 は
詐欺罪 として
刑罰 に 処せられる
場合 があります 」
と 警告 が載っている
スガキヤ は その
離職理由の誤り を
認めるのだという
それは
虚偽記載を認める
という意味に等しい
しかし そうであれば
謝罪 までして当然なのに
スガキヤ という
組織 の プライド は
徹底 して 高い ようだ
2021 / 9 / 4（土）
スガキヤ の 回答 は
道徳的 にも問題がある
ここは最低限
事業統轄本部長 Ｎ の
謝罪 は要求しなければいけない
ユニオンＴ委員長 も
このままスンナリ受け入れるのは
よくない と言っていた
なので 裁判 を考える前に
もう少し交渉することになりそうだ
考えてみれば スガキヤ は
セクハラ の 相談 を受けて
３か月 近く
事実確認 をせず 逃げ回わり
そのことを 批判 されて
プライド が 傷付いたからか
複数の 管理職 が 結託 して
逆に 相談者 の僕を
解雇 に追い込んだ
小さなワンマン経営の会社なら
僕もあきらめて
自分から退職していると思う
しかし スガキヤ の 従業員数 は
グループ全体 で 約 3000人
掲示板 には
ハラスメント防止方針 と
銘打った 貼り紙 もしてあった
「 職場における ハラスメント は
労働者 の個人としての 尊厳 を
不当 に 傷つける
社会的 に 許されない行為
であるとともに
労働者 の能力の有効な発揮を妨げ
また 会社にとっても
職場秩序 や 業務の遂行 を
阻害 し 社会的評価 に
悪影響 を与える問題です
当社 は ハラスメント行為 を
許しません
一人で悩まずにご相談ください
相談 には
公平 に 対応 しますので
安心して ご相談ください 」
組織的 な 犯罪 は
場合によっては
巻き込まれた人が
悲観 して 自殺 してしまう
財務省 の 改ざん事件 で
赤木さん が 自殺 したのは
記憶に新しい
一人の人間が
生活苦で 窃盗 したり
欲望から 詐欺 をして
金をだましとる 犯罪 とは
わけが違う
組織的 な 犯罪 を軽くみれば
いつまでたっても
被害者は無くならない
今回、警察 も 労働局 も
結局は 役に立たなかった
証拠音声 があるにもかかわらず
やるのなら
裁判までやらないと
無理でしょう と言っていた
ユニオン の事務所には
僕以外にもいろいろな 労働者 が
相談 にやって来る
僕も ユニオン の
ミーティング に参加したが
就業規則 や
コンプライアンス を
守らない会社 は あとをたたない
ユニオン の協力を得て
闘うにしても
ある程度の 証拠 がないとダメだし
裁判 までいくようなケースは
少ないしで
悪さをする会社 は
ふんぞり返っている
2021 / 9 / 9（木）
スガキヤ側 の 和解案 に不満はあるが
なんといっても
悪い奴らを相手に交渉するのは
かなり大変でヘキエキする
事実 ではないことを 平気で
ねつ造 して 主張 してくる
虚偽 であることを 反論 させて
疲弊 させる意図が
あるのかもしれないが
悪い人間 は
とことん悪いことをやる
さて
名古屋ふれあいユニオン の
Ｔ委員長 と話し合った結果
裁判 はやらずに
収束 させることになった
ただし 虚偽 の 主張 を
山ほどしておいて
説明責任 も 果たさず
謝罪 も 拒否 しているので
そこは 最後 の 抗議 をして
その望みは受け入れるから
解決金 を上げろ
と交渉することになった
交渉 は これが 最後 と思う
長い労働紛争も
やっと 終わり が近づいている
2021 / 9 / 20（月）
スガキヤ側 の 和解案 にある
“ 離職理由の変更 ” については
スガキヤ は
ハローワーク に書類を提出して
すでに ３か月 も経っているのに
今さら 離職理由 を変えるなんて
常識的 に おかしい
実刑判決 が出て
刑務所に 服役 している最中に
やっぱり 無罪 だったから
家に帰ってもいいよ って
ふつう ならない
もし 間違いがあったなら
説明責任・謝罪・手続き
ってものがある
ハローワーク に
手続きに行った際に
これについて 担当者 に聞いてみたが
言ってることが おかしい
というのも
離職理由 の 変更 が
会社 の 不正行為 が
原因 であっても
ハローワーク は
会社にペナルティを
与えることはない と言った
これには あきれる
実際は 何もしない らしい
不正行為 をしないように
離職票 には
注意書き や 警告 がしてある
ウソ の 離職理由 で
手続きをした場合 は
詐欺罪 になります
その他 補助金等 も
打ち切り にします と
そうした 文言 は
抑止力をねらって
形式的に書いてあるに
過ぎないのです
と ハローワーク刈谷 の人は
僕に言った