感謝ではじまり感謝で終わる
仕事のできるビジネスマンに多い考え方は「感謝からはじまり、感謝で終る」ということなんです。
一方で、中途半端な結果しか出せないビジネスマンは、常になにかしらの不満を感じ、それがそのまま言動や態度に出ていることがあります。
例えば、「会社のために頑張ったのになんでこんな低い評価なのか？」と不平不満を漏らしたり、評価が上がっても同僚と比較して自分の方が低いとやっぱり不平不満を言います。
結局は、評価が良くでも悪くても不平不満が出るのです。
さらに上を目指すというのは、現状に不平不満を漏らすことでもありません。
自分が成長や進化することを自分自身に求めていくことなんです。
常に不平不満の人は自分の欲・エゴだけしか頭にありません。
当然、人望もありませんから人も集まってきませんし信用も信頼も得られません。
反対に、成功してなお成長や進化をし続けている人というのは、感謝ではじまり感謝で終わります。
つまり、どんな苦境な状態に立たされていようとも、その状態に「感謝」しますし、上手く行けば行くでそのことに感謝します。
私自身、前職で社長から追い出される形で辞めましたが、その時は怒りが込み上げてましたが今は逆に辞めさせてくれて感謝しています。
やりたかったコンサルタントという仕事に思う存分取り組めるのも辞めたおかげと思っています。
だから、どんな苦境に陥ってもその経験を糧に生きれば必ず良いことがやってくるのが人生なんです。
感謝感謝
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飲食店経営が長く続き成功するための考え方や行動を経営理論やお客様になる人間の心理を深掘りしながらアドバイスや指導を行っています。
飲食店経営には非常に厳しい時代になりましたが、世の中の多くの人たちが飲食店を求めていることは紛れもない事実なんです。世の中に必要とされるお店を一緒に作りましょう。
ハットリ・コンサル合同会社
代表 服部直紀
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