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• これからは自分で考える今までは、組織に所属していると、自分で考えるよりも上司から指示さ...
• 頑張りが報われることが大切今はストレス社会だと言われています。それは、頑張ったこと...
• 組織で人間は小さくなるほとんどのビジネスマンは組織に入っています。私自身、人生の大...
• リーダーの劣化が進んでいる最近、リーダーの劣化、つまりリーダーとしての能力が低下してい...
• 飲食店店長向けの本を出版しますこの度、拙著の「飲食店店長がいま直面する課題解決の教科書...
• これから必要な多角化飲食店はコロナの影響で厳しい経営状態が続いていると思います。こ...
• 身に起こることには意味がある自分の身に起こることはすべて意味のあることだと言われていま...
• 価値を提供し続ける飲食店はお客様に付加価値を提供しています。同じ料理なら、材料をス...
• 気付きを養うお店のさまざまな問題に気付くためには見る目を養うことが必要です。それは...
• 人が人を育てるのではない「上司が部下を育てる」と言いますが、実際には人が人を育てるので...
• これから必要な創造力とは多くの企業で将来のビジョンを掲げていると思います。これまで...
• 部下を幸せにするリーダーとはリーダーのスタイルは様々あります。今まで多いリーダーの...
• 資格は経営の役に立たない飲食店経営の資格というと調理師免許が一番に思い浮かぶと思います...
• 経営者は評論家になるな評論家は、その人の経験から得られた考え方や知見を客観的に言うこと...
• コミュニケーションを勘違いしない多くの上司は、コミュニケーションは部下との人間関係を作...
• 後継者への取り組み後継者は中小企業の永遠の問題だと言われています。中小企業で後継者...
• 楽天的思考を持てコロナ禍で、ほとんどの人が先の見えない世の中に不安を抱えていると思いま...
• 不完全を認めるリーダーや上司は、部下を育てようとして、短所や欠点を注意することが多いと...
• 嫌われ者が救世主になる今回のコロナで、経営不振に陥った企業は少なくありません。その多...
• 正論だけでは人は付いてこない経営を成功させるには、自分とは異なる主張を持ち、しばしば意...

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