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• 懐かしさに浸っていると、人は退化する年齢を重ねると昔を懐かしむ人は少なくありません。...
• ノルマを課すのは逆効果従業員にノルマを課す企業の思惑とは業績の向上や従業員を管理すると...
• 成功する人は即断即決する開業相談や立て直し相談で、即断即決しなくて、のちに成功をつかん...
• 高すぎる目標はやる気をなくす人は「できない」と感じることに挑戦しないものです。多く...
• 部下への指示は具体的に部下に指示を出す時は具体的にすることが大切です。これは上司が...
• 経営者は人の痛みを知れ！経営者になりたい人の理由に「人に使われたくない」がありますが、...
• 非常時にはトップダウンで部下が自主的に動くためには部下からの意見を吸い上げるボトムアッ...
• 来店しないお客様を知る喜んでもらう人を増やすためには、現在のお客様だけでなく、来てない...
• ナンバー2は負けない心を持て！中小企業でナンバー2になる人材は中途採用で入社する場合が...
• 本当に良い会社とは？私たちは「あの会社は良い会社だね」「あの会社はあんまり評判が良くな...
• 弱者の立場に立てるのがリーダーこれまでコロナウイルスの支援策では二転三転したり、まだ十...
• 危機の時ほど理性で判断する新型コロナウイルスで不安な毎日を過ごしている経営者は多いと思...
• 今こそ、くだらないプライドは捨てろ！飲食店で経営不振に陥ってる店に限って、くだらないプ...
• 学びに年齢も経験も関係ない自分よりも年下だからと言って、学びになるセミナーに参加しない...
• 素人の発想とは素人の発想は、過去の経験や既存の常識に染まっていない純粋さがあることです...
• 職場の空気が組織の成果を決めるスポーツの世界は正直です。さっきまで絶対にいける！とい...
• リーダーは二重人格になれリーダーはスマートでなくてはいけないが、スマートすぎてもいけな...
• 経営者のゴールデンサークル社長が「なぜ経営者をやっているのか」を示すことは大切なんです...
• 身に起きたことに感謝する仕事のできるビジネスマンに多い考え方は「感謝からはじまり、感謝...
• コロナ禍でも強い業態先日、ファミリーレストラン大手のすかいらーくが大幅な赤字に転落しま...

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