優れた人の真似をすることこそ成功への近道
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Ｍ社には社内にいくつかのプロジェクトチームがあります。
各チームを見ていてわかるのは、 社長の方針を理解した上で活動しているチームが結果的に 一番良い成績を上げるということです。
その理由は簡単です。
社内で一番経験を積んでいるのは社長だからです。
成功経験もたくさんあるが、 失敗体験はその10倍以上もある。
その経験の中から方針を示すのですから、 それを素直に実行することこそ成果への一番の近道になるのです。
皆さんはどうでしょうか。
上司に何か指示されたら、 それにしたがうより前に 「待てよ。なにか他にも良い方法があるのではないか」 と考えるのではないでしょうか。
実はそれこそが成果が上がらない一番の原因になっているのです。
なぜか。
未経験の人間には、 考えるための材料に限りがあるからです。
「考える」とは、 過去の体験の結果を検索して引っ張ってきて、 そこから推論することです。
だから、その基礎となる体験が皆無に等しいと、 いくら時間があってもなにも考えられないのです。
そこで時間を浪費するよりは、 まずは経験豊富な人の指示通り動いて体験してみて、 その上で改めてどうしたら良いかを考えるほうが早い。
剣道でも茶道でも、 およそ「道」とつくものについては 「形から入って心に至る」といわれます。
そのために「守・破・雛が大切」ともいいますが、 この「守」とは、 「まずは教えられたことをしっかり守りなさい」 という意味です。
それがしっかりできた上で「破」り、「離」れよ、 というわけです。
ところが仕事ができない人は、 この「守」をやらないで、 いきなり「破・離」ばかりをやりたがる。
だから成果が出ない。
仕事で成果が上がると、 人は「自分の力だ」と思うでしょう。
しかし、それは違います。
かつてその仕事を上手くこなした社員、 失敗した社員らの経験があったからこそ成果が上がったのです。
そしてこの「経験」はどんどん盗んでよろしい。
学生であればカンニングはいけませんが、 社会人は違う。
世の中ではカンニングしたって良いのです。
独力で頑張って成果を出さない人よりも、 人に教えてもらって結果を出す人のほうが評価されるのです。
だから、 日本はおろか世界中の先進企業を見聞し、 良いところ、 見習うべきところの真似をしています。
真似をすることこそが最高の創造です。
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かんたん!Point
怒ったり争ったりしない
人の命はけっして長いもんじゃありません。
どんなに愛しあっても、 また互いに理解があっても、 また健康であっても、 百年といっしょには生きられないんです。
この現実を考えたら、 時を同じくしてこの世の中に生きるお互いの人間は、 だれかれなく、笑顔でもって接するのが当然でしょう。
違いますか？
人間は、怒ったり争ったりするために生まれてきたんじゃないんです。
それとも「俺はケンカするために生まれてきたんだ」 っていう人いたら手をあげてごらん。 あたる占い師
いやしないねえ。
だからね、これからはね、 怒りそうになったら、笑っちまえ。
怒ると同時に笑うことはできないんだから。
ようは習慣なんです。
とくに笑うということは、 人間のみに特別に与えられたものなんですから、 人間ならだれでも、 ほんとうに簡単にできるようになりますよ。
現代の日本人が笑い下手なのは、 簡単に言えば自分自身の気持ちのもち方が悪いからですよ。 姓名鑑定≫占い入り口
妙に変屈な考え方や気むずかしさでもって、 笑顔ひとつださないで、 自分にも周りの人にも迷惑をかけたりね。
こんなのは人生を価値なくするだけで、 およそ無意味ですぜ。
第一、 生きている剃那剃那（せつなせつな）をちょいとでも 機嫌を悪くしたら、もったいないと思わないかい？
もうしょっちゅうニコニコ、ニコニコしているときのほうが、 気持ちがいいと思うんだけどどうだい？
鏡をみて、笑い顔と怒った顔を見てどっちがいいか。
「いやあ、怒った顔はなんともいえねえ」って言えるかい。
どんなへちゃでも鏡をみて笑ったときの顔は、 なんともいえないかわいい顔になるだろう。 一生涯生かせる！命名姓名判断
さあ、もうわかったね。
多く言うまでもなく、 二度と生まれてこれない人の一生は、 極めて貴重なものであります。
ですから、あり能(あと)うかぎり、 できるかぎり、晴れやかに生きなきゃウソですよ。
とにもかくにも、 一切の苦しみをなお楽しみとするほどの、 頼もしい心もちで生きてください。
現代はともすればわれわれ人間の生活に、 もう形容のできないほどの負担を負わす時代であります。
この時代に、 本当に幸福を感じて生きるために、 おおいに笑いを活用してください。
そしてお互いに、 百花燦爛（ひゃっかさんらん）たる 輝かしい人生に生きることとしましょうや。 運命を変える子供の名前
なぜ笑うと健康によいのか？
精神病の患者でも、悲観して泣きさけぶ患者よりは、 ニコニコ笑う患者のほうが、回復する率が高いんです。
ですから、このくらい効果のある笑いというものを、 勉(つと)めて表現するようにしましょうや。
もう、笑いには、いかなる薬よりも効果があり、 そして人生を極めて美しく彩（いろど）る力があるんですから。
そこで参考のために、笑いというものが、 なぜ健康にも運命にも、非常に大きな効果があるかということを 科学的にご説明いたしましょう。
まず第一に知るべきことは、 笑いと「へそ」との関係であります。
この「へそ」なるものと、 笑いというものと、 そもそもいかなる関係があるかといいますと、 それは、笑うと、必然的に「へそ」がむくむくと動くんです。
これを俗に「臍（へそ）が茶を沸（わ）かす」と言い、 またおかしいことを臍茶（へそちゃ）の話だななんて言いますが、 笑いにともなうこの「へそ」の動きがすこぶるいい効果を 肉体生命におよぽすんですよ。 腱鞘炎は手術しないで治せる
ですから、「へそ」が動くにつれ、 「へそ」を中心として背中へ通じている腹筋というものがやはり動くんです。
この腹筋の振動伸縮ということが極めて重要でありまして、 腹式呼吸などの効果の一部も、やはりこの点にあるんです。
この腹筋のリズミカルな振動と、 伸び縮みとが、腹筋神経を通じて脳髄にとてもいい再反射作用をうながし、 その結果、神経系統の興奮をしずめる結果がでるんです。
神経系統というものは、生命確保の基盤であります。
ですから、神経系統をみだりに、 とくに消極的に興奮させることは、 直接間接に生命に危険を与えることになってしまうんです。
ですが人間には、ほんとうに感謝すべきことに、 この消極的な興奮をしずめる手段として「笑い」が与えられているんです。
そして人間は、この「へそ」の作用をうまく応用できるように、 精巧な設計がされているんです。
であるからこそ、笑いを礼讃し、笑いをおすすめするんですよ。
わかりましたか？
ですから、心しておおいに笑うことに努力しましょう。 10日で痔が治った奇跡のデトックス療法
時にふれ折にふれ。
友人に声ひとつかけるんだって笑顔ですよ。
まして笑いのこの作用が、 一家の幸福と円満とを助長することを考えたら、 もう、家族みんなで協力して、 あきるまで笑うことに努力しましょうや。
おいと呼ぶにも笑顔、 はいと返事するにも笑い顔。
いかなる場合にも怒りや悲観という、 人生を泥ぬるような、 悪魔を招くよぅな愚かさを演ずることなく、 事あるときも事なきときにも、 いいえ、事あるときはなお一層、 笑顔をくずさないように練習してごらん。
そして終始一貫、笑顔でとおすようにしてごらん。
不運な人、体の弱い人は、ひとしお、笑いに努力するんだ。
笑うにつれ、人生の幸福と好運がどんどん開けてくるから…。 4週間で治る!大人にきび解消マニュアル
お客様満足よりも従業員滞足が第一に来るのが正しい
数年前のことですが、 全社員を集めて行なわれた政策発表会で Ｋ社長はこんな発表をしました。
「今後３年間で、全社員の給与を２割上げたい」と。
もっとも社長は、社内の１人くらいは 「社長、そんなの無理です。 私たちはもう充分な給与をいただいてます」 と発言してくれることを期待していないでもなかった。
というのは、それ以前にも、 ボイスメールやグループウエアを導入したり、 日本経営品質賞に取り組んだりと様々な改革案を発表・実行してきましたが、 それに賛成した社員はかつて「人もいなかったからです。 簡単お小遣いを稼ぎたい
ところが「給与を上げる」方針には、 社員のだれもが心の中では 「そんなことはとても無理だ」と思っていても、 口に出して反対する者はなかった。
いやはや情けない話だとは思いませんか、本当に。
しかし、勝算はありました。
というのはＭ社の一般社員の場合、 給与が２０パーセント上がると 年ベースでは最低でも５０万円増になる。
そして人間は年間に３０万円のメリットでは努力できないが、 ５０万円ならば必死になって頑張れるということを 社長は体験的に知っていたのです。 お小遣いサイト決定版携貯め
そこで給与テーブル制度の導入をはじめとする給与体系の改革や、 業績に応じた基本給評価の仕組みを導入しました。
結果として、発表から１年経って給料が２割増になったのは 全社員の２０パーセントでした。
２割増は３０パーセント。
給料が上がらなかった、 もしくは下がった社員は５０パーセントでした。
この数字は５五月の段階で、２割増が全社員の５０パーセント、 ２割増が２５パーセントとなりました。
かなりの力仕事でしたが、 これで過半数の社員の給与は上がりました。
昨今は社員の給与は下げて当たり前という風潮になっています。 ポイントで稼ぐならへそくりナビ
それぞれに事情はあるのでしょうが、 しかし給与と社員の満足度とは密接な関係があることを 社長は忘れてはいけません。
世間ではお客様満足度の向上を第一に考えますが、 それは違う。
従業員満足が第一に来るのが正しい。
社員が満足できないでいるのなら、 ましてお客様を満足させることなどできるはずはないからです。
明日の生活に不安を持っている社員が、 どうしてお客様のために努力ができますか。 コツコツ稼げる携帯貯金箱
そうでしょう？
Ｍ社には、休日や深夜早朝にお客様から急な依頼が届くことがあります。
以前の社員はそんな折角の依頼もお断りしていました。
ところが成果が自分の給与・賞与に反映される体系になってからというもの、 社員は何が何でもお客様のご要望にお応えするようになった。
これはお客様満足に貢献することが業績に跳ね返ってきて、 ひいては自身の満足につながっていく仕組みになっているからです。 バイト感覚で高額お小遣い稼ぎ
生きがいについて（神谷美恵子）
精神科医の著者は生涯を通して「何のために生きるか」という大きな問いへの回答を真剣に探し求めた。
人が生きていくうえで最も必要なのは「生きがい」であり、この世で生かされている幸せを感じ取れるかがポイントとなる。
生きがいは、人生の試練を与えられた場でしばしば生まれる。
もし生きがいを感じられなければ、他者の役に立つ仕事を探してみればよい。
この世でなすべき仕事がわかれば、生きがいは明確になる。
他人や社会への貢献こそが、生きがいの源泉となるのである。
津田英学塾在学中にハンセン病を初めて知った著者は、 医学部進学を決意し30歳で精神科医となる。
そして同じ人間に生まれながら病に苦しむ人がいるのはなぜか、と思い悩む。
過酷な環境にありながら、 生きる気力を失う人がいる一方で、 希望を見だす患者がいる。
そこに存在する「生きがい」について、 深く洞察を始めるのである。
著者は医師、著述家、母親として八面六臂（はちめんろっぴ）の活躍をする中で、 何かを求めて苦労する行為こそが生きがいをもたらしてくれるものであると気づく。
「苦労して得たものほど大きな生きがい感をもたらす、 ということは一つの公理ともいえる」。 かんたん！ポイント
たとえば実社会においても、 実現不可能に思えるプロジェクトに取り組むことこそが、 生きがいとなるのではないだろうか。
逆に言えば、試練を乗り越える現場のないところには、 生きがいは存在しにくいのである。
「ほんとうに生きている、 という感じをもつためには、 生の流れはあまりにもなめらかであるよりは、 そこに多少の抵抗感が必要であった。 したがって生きるのに努力を要する時間、 生きるのが苦しい時間のほうがかえって生存充実感を強めることが少なくない」 と著者は記す。
著者は生きがいの本質について、 さまざまな考察を加える。 腱鞘炎は手術しないで治せる
生きがいには、生存充実感への欲求、変化への欲求、自己実現への欲求、 意味と価値への欲求などがある。
大事なことは、 この世で生かされている幸せを感じ取れるかどうか、である。
現世に生を受けたという僥倖（ぎょうこう）を噛（か）みしめることが、 すなわち生きがいなのである。
人間は自分で勝手に産まれてきたのではない。
たくさんの偶然が重なり、父母、祖父母、 祖祖父母と人間の悠久のつながりの先に生を受けている。
自分が何か大いなるものに生かされていることを忘れてはならない。
ノーブレス・オブリージユという言葉があるが、 この世に生を受けたこと自体が「ノーブル」なのではないだろうか。
生きているとは、何かを行う義務を伴うような、 大きな価値のあることなのだ。 腱鞘炎は手術しないで治せる
与えられた使命を全うしながら、 誠実に一生懸命に生きていく。
ここに生きがいの本質がある。
そのためには他人をあまり意識せず 「自分らしさ」をもっと出してもよい。
生きがいは自分の価値観で決まるもので、 のびのびと自由に自分らしく生きていけばよいのである。
今でもアクティブに活動したあとの夜更けに、「これでよかったのだろうか？」という 考えが頭をよぎることがある。
こうした際には、 単純に元気づけるだけの自己啓発本では如何（いかん）ともしがたい。
そこで、迷ったときには本書を播（ひもと）き、 自分へ真撃に問いかけるようにする。 4週間で治る!大人にきび解消マニュアル
「いったい自分は何がしたいのか、また何ができるのか？」。
長い間、心の支えとなってきた本書を読むことで、 いつも勇気をもらい安心するのである。
本書は好きな章から読み始めることをぜひすすめたい。
どの読者にもぴったりと合う話が必ずあるだろう。
そこから深く読み進めばよいのである。
本書には、落ち込んで生きがいが感じられないときの処方箋も書いてある。
生きがいを感じられなくなったら、 何か他者へ貢献できることを探してみればよい、 と著者は説く。
自分の身を捧げて役に立てる場がどこにもない、 というのは不幸である。 在宅ワークぽちぽち
周囲へ貢献したときに、 人は必ず幸福になれるものである。
他者を喜ばせ献身できるからこそ、 自分の中に生きがいが生まれるのだ。
「生きがいを感じているひとは、 他人に対してうらみやねたみを感じにくく、 寛容でありやすい」 のである。
そして生きがいには「未来に向かう心の姿勢」がある、 と著者は述べる。
「自己の生存目標をはっきりと自覚し、 自分の生きている必要を確信し、 その目標に向かって全力をそそいで歩いているひと － いいかえれば使命感に生きるひと」が、 いちばん生きがいを感じるのだ。
確かに、使命感に生きる人は世間に広く知れ渡ることなく、 人目につかず良い仕事をしている人にも多い。 携帯人気占いランキング
彼らは他人に認められようとなかろうと、 自分の活動が社会に活き、 他者を支える力になっているのを実感している。
実は、著者は「生きがいを探る」という 精神科医としての本来の仕事を世に知ってもらおうと、 本書を執筆した。
本書は、生きがいという難しい内容を扱っているにもかかわらず、 やさしく丁寧な文体で書かれているため非常に読みやすい。
わかりやすいだけでなく、 内容が極めて深い本なのである。
生きがいという人生の根源にかかわることに対して、 何のてらいもなくストレートに論じる姿は、 まさに感動的である。 携帯コミックランキング