就業規則を作りたい高浜市の社長を応援する社労士鳥居 TEL0566-55-4040

碧労務管理事務所　

社会保険労務士　鳥居　靖

〒446-0053　安城市高棚町芦池122-3-D

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就業規則規定例　配転命令の定め方(1)　高浜市対応の社労士

変更・見直し前

【就業規則】
（職務変更・転勤）
第a条　会社は、業務上の必要がある場合に、1週間前までに内示をして、社員の従事する職務及び就業する場所の変更を命ずることができる。
2　前項の場合、社員は正当な理由なくこれを拒むことはできない。

変更・見直し後

【就業規則】
（職務変更・転勤）
第A条　会社は、業務上の必要がある場合に、原則として１週間前までに内示をして、従事する職務及び就業する場所の変更を命ずることができる。
2　前項の場合、社員は正当な理由なくこれを拒むことはできない。また、社員は、業務に支障が生じないよう、会社の指示に従って必要な引継ぎを行わなければならない。

あくまでも規定例です

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就業規則規定例　採用時のマイナンバーの取得　高浜市対応の社労士

変更・見直し前

【就業規則】

（採用時の提出書類）
第a条　社員として新たに採用された者は、次の各号に揚げる書類を提出し、後日その記載事項に変更があったときは、遅滞なくその旨を届け出なければならない。
(1)住民票記載事項証明書
(2)入社誓約書
(3)身元保証書

変更・見直し後

【就業規則】

（採用時の提出書類）
第A条　社員として新たに採用された者は、次の各号に揚げる書類を提出し、後日その記載事項に変更があったときは、遅滞なくその旨を届け出なければならない。
(1)住民票記載事項証明書
(2)入社誓約書
(3)身元保証書
(4)その他会社が指定した書類

あくまでも規定例です

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就業規則規定例　役職・職位の変更に関する規定　見直し前見直し後

変更・見直し前
【就業規則】
（役職の変更）
第a条　会社は、業務の都合がある場合には、社員と協議の上、役職の変更（罷免を含む。）や業務内容の変更を行うことがある。
2　社員が、役職及び業務内容の変更を要望する場合には、原則として、変更の１カ月前までに会社に申請するものとする。
（降職）
第b条　会社は、社員の勤務態度に著しい不良がある場合は、降職を命じる。

変更・見直し後
【就業規則】
（役職の変更）
第A条　会社は、業務の都合により、社員の役職の変更（罷免を含む。）や業務内容の変更を行うことがある。
（降職・降格）
第B条　会社は、社員に勤務不良や担当職務の不適格があると判断した場合には、役職の罷免や職位（役職）ないし等級の引下げを行うことがある。

※あくまでも規定例です

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