フィードバック

うちの会社では、メンバーの成長のために、全社員から取った360度評価結果を元にお互いにフィードバックを仕合う社内研修をやっている。

この土日でマネジャー陣が集まり、お互いの強み・弱みをフィードバックした。

一人に対して約２時間半。

笑いあり、涙あり、苦悩ありを経て、本人がスッキリするまでやる。

ウチのメンバーは人に対しての感度が高いのでとても鋭いフィードバックをもらうこともある。

大体、自分でなんとなく気づいているはいるが、ちょっと見ないフリをしている弱みや、ジョハリの窓の「他人が知ってて自分が知らない自分」に気づかされ、もやもやとした霧がさぁーっと晴れる。

当然、最初は見たくない自分を見ることになるので防御したくなるが、自分と向き合い、現状に気付き、受容する。

すると皆、受容する前の表情と全く違う、限りなく明るい表情になる。

そんなメンバーの顔を見るのがたまらなく好きだ。

ここからまた一段上の成長ができる。

フィードとはエサのこと。

たっぷり栄養をもらった。

本当にいいメンバーやな。

うっしゃ！
また明日からがんばんべ！

振り返り

今、コーチングを受けている。
何が良いかというと、、、

・書くことで考え、自分の感情や考えを整理できる

・振り返りをすることで自分の捉え方に意味づけをし捉え直すができる

忙しいと目の前の仕事に意識がいきがちになり、仕事に追われるようになる。
精神的にも疲れがきて、週末はバテてグッタリ。。

それが、整理し、振り返ることで意識が安定してくる。
少なくともコーチングしだしてからも忙しい日々を過ごしているが、安定してポジティブに捉えられている。
仕事を自分から追いかけだした感があり、時間の使い方をコントロールしだせた感覚が。

以前から仕事とプライベートを分けて考えずに、合わせて自分の人生だと捉えていたが、その意識が更に増し、しっくりきてる感じ。

良い状態になってきた。

一歩ずつ着実に前へ。




あー、温かくなってきたし、そろそろ波乗りいきたいなー。

予想通り

ウチの会社のメンバーは人を扱っているだけあり、社内のメンバーの変化など敏感に察知する。

昨日、夏物のスーツを買った。
これがイイ感じ。
あと靴・シャツ・ネクタイと。
結果的に一式買った。

そして、嫁と「着ていったら会社の人ら敏感だから何かしら言うんじゃない？」と予想していた。

今日、オフィスに入った途端、、、
「何、新しいじゃん！」
「一式揃えて～」
「なんで小出しにせず、一気にいっちゃうの？」

って、なんたらかんたら。。。

もう、うるさい、うるせい！笑
しかもその中心で騒いでいるのがウチの常務。。。

予想通りで面白過ぎ！

幸せって、、、

何が幸せなのかわからないと先のブログで書いた。

でも、最近思うのは幸せって自分で決めるものなんだと思う。

イチローはいくら世界記録を更新しても満足しない。
ただ、野球がもっと上手くなりたい。
自分の理想とする野球に近づけたかどうかを基準にする。

幸せの状態もそれと一緒。
自分で決めた状態・状況を基準にできるか。

でないと変化の激しいこの時代。
他人と比べだしたらキリがない。
常に何かに追われるように頑張り続けることになる。
終わりがないラットレースに参加することになる。

自分の幸せってどんなかな～？

人って面白い

先日、社内講師と話をしていた。
もう50歳代だが元Ｒで5年連続顧客満足度ＮＯ．１を獲得していた人だ。
人の機知に富み、普段から組織に対して色々な投げ掛けをして刺激を与えてくれている。
そんな人が言っていた。

妻は恐ろしく偏差値が低い。
（ちなみに３度目の結婚だ。）
ただ、とても温かい。
人として温かい。
その妻の友人が家に遊びに来た。
奥さんが派遣会社で働いていた時に派遣した方らしい。
もう数年経っているらしいが、いまだに奥さんを慕って遊びに来るらしい。
また、その友人ももの凄く温かい人らしい。

その一方で、中・高・大で勉強ばかりして偏差値高く、大手一流企業で働いてる人の中で人間関係能力が低く、部下や関係者から煙たがられいるような人は一杯いる。
そういう人は相手が何を感じているか察知できないので知らず知らずのうちに人を傷つける。
人の感情を敏感に察知するセンサーがないのだ。

温かい人は若い頃、勉強しない代わりに多くの人と会い、人との勉強をしたのだろう。

人は何かを得て何かを捨てている。
何が幸せなのかわからないもんだ。
人って面白い！