めずらしく会社員の方から
コーチングの依頼がありました。
メーカーで働く彼は中堅企業の部長。
同期には既に
執行役員になっている方もいて、
今年こそは出世ができるか
少し焦っています。
年齢も僕と同じ年。
その彼が僕に言ったことが
とても印象的でした。
幹部の仕事を取ることで
どんどん影響力を増していきたい
彼は、上司の仕事を取っていく意識で
日々の業務に取り組んでいます。
より大きなプロジェクトや
難しいタスクを引き受け、
上司や周囲の同僚からの信頼を
着実に築いている。
独立していると、
新しい仕事を受注するために
お客様のお困りごとを一緒に考えたり、
解決策を提案することが求められます。
彼は、会社員でありながらも
まるで独立したビジネスオーナーのように
行動しているんです。
彼のような姿勢は
ビジネスの世界で非常に重要です。
自分自身の役割を超えて
積極的に新しい責任を引き受けることで、
個人のスキルや影響力を
拡大することができるからです。
それは単に出世だけじゃなく、
個人としての成長にも
大いに寄与しますよね？
いつも新しい挑戦を求めつつ
自分自身を高めることが、
キャリアアップへの
確かな道と言えるんだと思います。
クライアントが
個人のキャリアを築くプロセスの中で、
彼らに合った戦略を提案することも
僕たちの重要な役割です。
クライアントのビジネスの成長と同時に
個人の成長も支援していきたいですね
！
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