成績を上げたければ…
サラリーマンが成績を上げるためには、運も必要です。
運をよくするには…
「自分は運がいい」と思う事
もう少し分解します。
運がいいと感じるのは、顕在意識で感じています。
「自分が運がいい」と潜在意識で思うことにより、24時間365日探してくれます。
自分にとって運のいい情報を、キャッチしてくれるんです。
成功しているイメージを強くもつ事により、近づけてくれるんですね～。
運のいいサラリーマンは、実は作られてたんです。
運をよくするには…
「自分は運がいい」と思う事
もう少し分解します。
運がいいと感じるのは、顕在意識で感じています。
「自分が運がいい」と潜在意識で思うことにより、24時間365日探してくれます。
自分にとって運のいい情報を、キャッチしてくれるんです。
成功しているイメージを強くもつ事により、近づけてくれるんですね～。
運のいいサラリーマンは、実は作られてたんです。
上司と同じ事を考えるには…
上司からの指示が来て、「あっ、それなら出来てますよ！」と企画書まで出したら、上司はびっくりしますよね！
そうなるためには、目的を共有すること。
そして、スケジュールを共有すること。
そして、利益が出た時の出口を共有すること。
この三つが大切です。
不思議な現象がおきますよ～。
そうなるためには、目的を共有すること。
そして、スケジュールを共有すること。
そして、利益が出た時の出口を共有すること。
この三つが大切です。
不思議な現象がおきますよ～。
気持ち新たに
気持ちの良い朝です。
今年ものこりわずかですね。
昨日は、10店舗の焼鳥屋さんの研修でした。
月一回の研修の最初にする事は、お互いの成長を実感する事。
一ヶ月の学びを報告しあいました。
潜在意識と顕在意識を活用して、処理能力を格段に上げる方法の伝授。
体験をノウハウにしてから共有する。
共有した後は、具体的目標にし、行動する。
潜在意識で行動できるまで、勇気を与え続ける。
これを繰り返しすると、人は成長します。
当たり前からノウハウと言う価値を探し、共有し、当たり前の行動にするのです。
今年１番の成果が、この考えを身につけた事です。
さあ後は習慣にするだけですね。
今年ものこりわずかですね。
昨日は、10店舗の焼鳥屋さんの研修でした。
月一回の研修の最初にする事は、お互いの成長を実感する事。
一ヶ月の学びを報告しあいました。
潜在意識と顕在意識を活用して、処理能力を格段に上げる方法の伝授。
体験をノウハウにしてから共有する。
共有した後は、具体的目標にし、行動する。
潜在意識で行動できるまで、勇気を与え続ける。
これを繰り返しすると、人は成長します。
当たり前からノウハウと言う価値を探し、共有し、当たり前の行動にするのです。
今年１番の成果が、この考えを身につけた事です。
さあ後は習慣にするだけですね。
寝る前にする事
おはようございます！
今日は朝6時30分からスカイプ打ち合わせの為、今から準備をしています。
最近寝る前に、こんな事しています。
「明日の朝までに、○○を考えておいてくれませんか？具体的には…」と、自分の潜在意識君にお願いをしています。
顕在意識で動いている方の私は、ぐっすり寝ます（笑）
すると…
「しゃーないなあ！最近自分よくがんばってるから、俺も寝たいけどやっとくわ！」と言い、仕事を片付けてくれるんです。
今日もそうでした。
朝起きると、整理され、すぐに作業に取り掛かれるのです。
便利！
潜在意識君は、24時間365日動いてくれる働き者。
これからもよろしくお願いしますね！
いつもありがとう。
皆さんも、活用してみたらいかがでしょうか？
今日は朝6時30分からスカイプ打ち合わせの為、今から準備をしています。
最近寝る前に、こんな事しています。
「明日の朝までに、○○を考えておいてくれませんか？具体的には…」と、自分の潜在意識君にお願いをしています。
顕在意識で動いている方の私は、ぐっすり寝ます（笑）
すると…
「しゃーないなあ！最近自分よくがんばってるから、俺も寝たいけどやっとくわ！」と言い、仕事を片付けてくれるんです。
今日もそうでした。
朝起きると、整理され、すぐに作業に取り掛かれるのです。
便利！
潜在意識君は、24時間365日動いてくれる働き者。
これからもよろしくお願いしますね！
いつもありがとう。
皆さんも、活用してみたらいかがでしょうか？
ノウハウにするアンテナを立てる
こんばんは。
人の潜在能力の中から、価値を発見し、ノウハウ化にし、周りと共有し、行動し、潜在化させる。
これを習慣させると、スパイラル式に、人や組織は成長します。
成長すると、成果が生まれやすくなり、変換力の土壌ができます。戦略→戦術→戦法の前に、この土壌が必要なんです。
さて自分の価値とは？ と聞かれると、
「う…ん、わからない…」と思う方が多いのではないでしょうか？
それでは人の価値を発見する7つのステップを試してみてください。
1、目、耳から入ってくる情報をほめる
2、時系列でほめる
(過去、現在、未来）
3、感情移入してほめる
4、感謝探しをする
5、すごい所を探す
6、がんばっている所を探す
7、好きな所を探す
人の価値が見つかれば、それが自分の価値だったりします。
自分の価値に、自信を持つ事が出来れば、変換力は既に身についています。
来年もこの研修を広げたいと思っています。
人の潜在能力の中から、価値を発見し、ノウハウ化にし、周りと共有し、行動し、潜在化させる。
これを習慣させると、スパイラル式に、人や組織は成長します。
成長すると、成果が生まれやすくなり、変換力の土壌ができます。戦略→戦術→戦法の前に、この土壌が必要なんです。
さて自分の価値とは？ と聞かれると、
「う…ん、わからない…」と思う方が多いのではないでしょうか？
それでは人の価値を発見する7つのステップを試してみてください。
1、目、耳から入ってくる情報をほめる
2、時系列でほめる
(過去、現在、未来）
3、感情移入してほめる
4、感謝探しをする
5、すごい所を探す
6、がんばっている所を探す
7、好きな所を探す
人の価値が見つかれば、それが自分の価値だったりします。
自分の価値に、自信を持つ事が出来れば、変換力は既に身についています。
来年もこの研修を広げたいと思っています。
色々あるけど、選択しないと進めない。
上司や周りに、あれこれ言われたとします。
いったい何から、手をつけたらいいのかわからない…と言う時ありませんか？
やるしかないのは、わかっているけど…
そんな時は、そもそもの役割を確認する。
その役割と自分の行動を比べる。
ズレを直し、また進む。
選択をしながら、進む。
選択できるのは、実はありがたい事。
上司からの指示を、成果の道へ選択できるのは、私達の特権である。
いったい何から、手をつけたらいいのかわからない…と言う時ありませんか？
やるしかないのは、わかっているけど…
そんな時は、そもそもの役割を確認する。
その役割と自分の行動を比べる。
ズレを直し、また進む。
選択をしながら、進む。
選択できるのは、実はありがたい事。
上司からの指示を、成果の道へ選択できるのは、私達の特権である。
まず動いてから考える
上司からの指示に納得できてなくても、動く。
かなり腹筋いりますね（笑）
でも動いたら「あっ！そういう事だったのか！」って気付く事、多いんですよね～。
と…綺麗ことを書いてばかりはいられないので…
部下の本音は、「動くしかないやん」ですね（笑）
「動くしかないやん」を「動く事により成長に繋がるやん」に変換できると、楽しいです！
まあ私も日々、腹筋を鍛えさせて頂いていますけどね。
皆さんと一緒に、ムキムキになる為に！
かなり腹筋いりますね（笑）
でも動いたら「あっ！そういう事だったのか！」って気付く事、多いんですよね～。
と…綺麗ことを書いてばかりはいられないので…
部下の本音は、「動くしかないやん」ですね（笑）
「動くしかないやん」を「動く事により成長に繋がるやん」に変換できると、楽しいです！
まあ私も日々、腹筋を鍛えさせて頂いていますけどね。
皆さんと一緒に、ムキムキになる為に！
一人一人の変換力
今日はエステサロンのスタッフ研修をしてきました。
オリコン ＣＳランキング三年連続一位の会社様のスタッフだけあり、変換力をかなり持ったスタッフの方ばかり。
2年前から、定期的に研修をさせて頂いていますが、今回のメンバーは輝きが違います。
上司からの指示が”理不尽”と思った事がないスタッフ達が集まりました。
研修する必要ないやん…って思うほど（笑）
そこで急遽予定変更して、皆さんの変換力を共有しました。
研修後には一人5個しかなかった変換力が、30個になりました。
進化する組織は、成功事例を共有する仕組みが出来ていますね。
部下は学びの宝庫なんです。
三ヶ月の研修を経て、さらに成長する姿が目に浮かびました。
変換力は人間力。
人間力が上がると、成果は出ます。
一人一人の【風がふけば、桶屋が儲かる仕組み】が出来れば、”不況もまたよし”です。
オリコン ＣＳランキング三年連続一位の会社様のスタッフだけあり、変換力をかなり持ったスタッフの方ばかり。
2年前から、定期的に研修をさせて頂いていますが、今回のメンバーは輝きが違います。
上司からの指示が”理不尽”と思った事がないスタッフ達が集まりました。
研修する必要ないやん…って思うほど（笑）
そこで急遽予定変更して、皆さんの変換力を共有しました。
研修後には一人5個しかなかった変換力が、30個になりました。
進化する組織は、成功事例を共有する仕組みが出来ていますね。
部下は学びの宝庫なんです。
三ヶ月の研修を経て、さらに成長する姿が目に浮かびました。
変換力は人間力。
人間力が上がると、成果は出ます。
一人一人の【風がふけば、桶屋が儲かる仕組み】が出来れば、”不況もまたよし”です。
上司の脳を借りる
”上司にアドバイスをもらう”＝”他人の脳を借りる”
自分だけでは、アイディアが少ないから、他人の脳を借りると、単純計算
2倍になる。
どうせ脳を借りるなら、知識が抱負な人がいい。
上司にアドバイスをもらうと大きく3つのメリットがある
・知識が抱負なので、自分が浮かばない案が出てくる。
・上司に相談する手間が省ける。
・上司の機嫌がよくなる。
さらに効果や、副産物が出て来る。
上司に「アドバイスを頂けませんか？」と言うと、成果に結び付く可能性が高いですよ。
一度試してみて下さいね！
自分だけでは、アイディアが少ないから、他人の脳を借りると、単純計算
2倍になる。
どうせ脳を借りるなら、知識が抱負な人がいい。
上司にアドバイスをもらうと大きく3つのメリットがある
・知識が抱負なので、自分が浮かばない案が出てくる。
・上司に相談する手間が省ける。
・上司の機嫌がよくなる。
さらに効果や、副産物が出て来る。
上司に「アドバイスを頂けませんか？」と言うと、成果に結び付く可能性が高いですよ。
一度試してみて下さいね！