首都圏方面会で語る「久喜の挑戦」

首都圏方面会（2月5日・6日／ヒルトン成田）は、埼玉・東京・千葉・神奈川の一都三県の代表者が集う大会です。このたび埼玉県代表として、10分ほどお話する機会をいただきました。発表の理由は、久喜市倫理法人会のモーニングセミナー出席率が、平成7年度に入って大きく伸びたことにあります。私はこの成果を、私一人の力ではなく「新役員の皆様への期待感」「白い行動旗を目指すと決めた経緯」、そして何より、会員企業の皆様が毎週足を運び、声を掛け合い、支えてくださった積み重ねの結果だと受け止めています。

今回、改めて参加社数の推移を調べてみると、令和7年度の9月、初月の段階から確かな伸びが見えました。研究所からは“じわじわと伸びること”を期待されていたようですが、数字が動き出したのは「最初の一歩」の力が大きかったと感じています。スタートで空気が変わり、空気が変わると参加が増え、参加が増えると学びが深まり、学びが深まると職場や家庭の実践へと広がっていく。この循環を、久喜で体感しました。

一方で、発表にあたり、正直に申し上げたい“気恥ずかしさ”もあります。私たちが常に掲げてきた目標、「モーニングセミナー自単会参加率50社50名」には、まだ届いていません。だからこそ今回の登壇を、単なる報告ではなく、新たな決意の場にしたいと思いました。倫理法人会は、会員企業の発展のためにあります。出席率の数字は目的ではなく、学びの場を強くし、経営者が変わり、会社が変わり、地域が変わるための“結果”です。

これから久喜市倫理法人会として、さらに「ハイ！」の実践を徹底し、誘い合い、役を受け、朝礼・清掃・家庭での実践を積み重ねます。まだ伸びしろがある今こそ、会員の皆様と一緒に、50社50名のその先へ。首都圏の仲間の前で得たこの機会を、久喜の未来に結び付けてまいります。

小さな実践が、気づきを生む

私は、しきなみ短歌に入り、毎月二首を投稿しています。もともとは会員が少なく、「入ってほしい」と声をかけられたのがきっかけでした。秋津書道会という書道の会もあり、小学校時代に書道を習っていたことから、書の道に戻る選択肢もありましたが、新たな分野に挑戦したいという思いから短歌を選びました。

毎月の締切は決まっているものの、実際に作り始めるのは、いつも〆切直前です。机に向かい、まず一か月分の予定表を開きます。びっしりと埋まった予定を一つひとつ見返しながら、この一か月を振り返る時間が始まります。日々の忙しさに追われ、あっという間に過ぎ去ってしまった一か月でも、改めて振り返ると、四季の移り変わりや行事、出会いや別れ、そして自分自身の心の動きが確かにそこに残っています。

その中から言葉をすくい上げ、何とか二首に絞り出す作業は簡単ではありません。しかし、この時間こそが、私にとって何より大切なひとときになっています。短歌を作るという行為は、単に作品を提出するための作業ではなく、自分自身と静かに向き合う時間でもあります。

思い返せば、しきなみ短歌に入ったきっかけも、倫理で学ぶ「ハイの実践」そのものでした。頼まれたからやってみる。深く考えずに一歩踏み出してみる。その先に、自分でも気づかなかった世界が広がっていました。短歌を通して、一か月を振り返る習慣が生まれ、忙しさの中で見落としていた心の動きや感情に気づくようになりました。

時間に追われる日々だからこそ、立ち止まり、振り返る時間を持つことの大切さを、しきなみ短歌は教えてくれています。これからもハイの実践を重ねながら、日々の中にある小さな気づきを大切にしていきたいと思います。

拾われた一つのゴミが教えてくれたこと

先日、京都大学特定准教授で文芸評論家の浜崎洋介氏の動画を拝見しました。その中で紹介されていたのが、古代ギリシャの哲学者アリストテレスの思想、特に『ニコマコス倫理学』です。アリストテレスは「よい人間とは幸福感をもつ人間である」と述べ、その幸福は偶然に得られるものではなく、道徳や倫理観を備えた生き方の中で育まれるものだと説いています。そして、その倫理観はどこで育つのかといえば、間違いなく「よい共同体」である、という指摘に強く心を打たれました。

よい共同体があるからこそ、よい人間が育ち、結果として幸福感が社会に広がっていく。逆に言えば、共同体が荒れれば、人の心も荒れていくということなのかもしれません。私はこの考え方を、まさに倫理法人会の存在意義そのものだと感じました。私たちは成功や成果のためだけに集まっているのではなく、幸福に生きるための学びの場として、この会を運営しているのだと思います。

そんな思いを新たにした矢先、役員朝礼で印象的な場面に出会いました。チェックリーダーに指名された榎本治司さんが前に出た際、床に小さなゴミが落ちていることに気づき、誰に見せるでもなく、黙って拾いポケットにしまわれたのです。自然な所作でした。その姿を見て、いい習慣を身につけていると感じました。

良い習慣は、教え込まれるものではなく、良い人に囲まれることで身についていくものです。倫理法人会の学びの場が、まさにそのような空気を持った「よい共同体」であり続けることが、私たち一人ひとりの幸福につながっていく。会長として、その場を守り、育てていく責任を改めて胸に刻んだ出来事でした。