人を育て、企業を伸ばす倫理経営講演会

4月20日（月）、三高サロンにて倫理経営講演会を開催いたします。今回は埼玉県最大規模となる300名の参加を目標に、会員一丸となって準備を進めています。朝礼実演では、朝礼委員会リーダーとしてご活躍されている明治安田生命の瀧なおみリーダーにご登壇いただき、日々の実践に基づく活力朝礼をご披露いただきます。また講師には鹿児島県より岩田三千生氏をお招きし、「企業は人なり」をテーマにご講演いただきます。倫理は実践と言われますが、実際に行動に移すことで、目の前の状況や人間関係が驚くほど好転していく体験談をお話しいただけることと期待しております。

私自身、この倫理経営講演会を年に一度の社員研修の場として位置づけており、自社の社員はもちろん、日頃お世話になっている取引企業の皆様にも積極的にご参加いただいております。倫理経営とは自社の発展だけでなく、お客様、そして取引先を含めた三方よしの精神の実践であると考えています。そのため、このような学びの機会を共有することは、関わるすべての方々の成長と発展につながる大切な取り組みです。

本講演会はチケット販売を伴いますが、単なる販売ではなく、相手の幸福を願い、その方の成長や気づきにつながる機会としてお勧めすることが重要です。会員の皆様におかれましても、日頃学んでいる倫理の価値を一人でも多くの方に伝える機会として、本講演会の普及に取り組んでいただければ幸いです。皆様とともに、より良い経営と地域づくりを目指してまいりましょう。

歌声と体操から始まる活力ある朝

2月25日、会員企業である明治安田生命保険相互会社久喜支所の朝礼に参加させていただきました。まず印象的だったのは、支所長が考案された「Jリーグ体操」です。全員で体を動かしながら元気よく一日をスタートさせる姿に、職場の活気と一体感を感じました。体を動かすことで自然と笑顔が生まれ、場の空気が一気に明るくなる様子がとても印象的でした。

続いて、大黒摩季さんが明治安田のために作詞・作曲された応援歌を全員で斉唱しました。力強い歌声が支所内に響き、社員の皆さんの前向きな気持ちが伝わってくるようでした。歌を通して組織の思いを共有する姿は、まさにチームとしての一体感を感じさせる場面でした。

その後は約30分間の朝のミーティングが行われ、情報共有や当日の目標確認が行われました。そして最後には久喜支所のスローガンを全員で唱和し、仕事に向かう心構えを整えて朝礼を締めくくりました。理念と行動が結びついた、とても素晴らしい朝礼であると感じました。

久喜市倫理法人会では「活力朝礼」を推進しています。朝礼は単なる業務連絡の場ではなく、社員の心を整え、職場の一体感を高める大切な時間です。4月に開催予定の倫理経営講演会では、明治安田生命の有志の皆様による朝礼実演も予定されています。実際の朝礼を体感することで、多くの企業にとって職場づくりのヒントになることと思います。

企業は人なり。朝礼を通じて人が育ち、組織が活性化していく。その実践を、これからも久喜市倫理法人会として広げていきたいと感じた一日でした。ぜひ多くの皆様に講演会にもご参加いただき、活力ある職場づくりを共に学んでいただければと思います。

中間目標180社達成！次は190社へ

久喜市倫理法人会の活動に、日頃より温かいご支援とご協力を賜り、心より御礼申し上げます。私たちは今年度、普及拡大の中間目標を「180社」と定め、会員の皆さまと一丸となって声かけと実践を積み重ねてまいりました。その締切日である2月19日を迎えた時点で、久喜市倫理法人会は184社となり、中間目標を達成することができました。

これは、日々のモーニングセミナーや行事の場で、仲間を大切にし、誠実にご縁をつないでくださった皆さまお一人おひとりの成果です。本当にありがとうございます。

しかし、ここは通過点です。今年度の最終目標は190社。残り半年で、さらに前へ進みます。久喜市倫理法人会が大切にしているのは、会員企業の発展につながる「学びの場」と「つながりの場」を整えることです。モーニングセミナーを軸に、経営者としての心構えを磨き、朝の時間を活かして実践の力へと変えていく。その積み重ねが、会社の空気を変え、職場を整え、結果として地域を明るくしていくと信じています。そして同時に、「この会なら仲間を呼べる」と自然に思っていただける環境づくりにも、引き続き力を注いでまいります。

なお、2月27日にはむさしの村にて、中間目標達成祝賀会を開催し、12名の参加を予定しております。達成の喜びを分かち合い、次の挑戦に向けて決意を新たにする時間にしたいと思います。190社達成へ、皆さまとともに、明るく朗らかに進んでまいります。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。