おはようございます。
ワイズクオリティ 小藤 弓（こふじ ゆみ）です。
松井 英幸氏
「変わる勇気」を拝読しました。
松井さんとは
直接お話をしたことがあります。
パワハラ撲滅について
熱く語っていらしたので
この度の出版についても
おめでとうございます
心からリスペクトしています
ネタばれにならないよう
内容は語りませんが
スポーツ指導者に限らず
部下が一人でもいらっしゃれば
是非ご覧ください。
「このように指導すれば伝わる」が定性的に
表現されているため
イメージもつきやすく
ビジネスにおいても大切なことが学べます。
本日のテーマ
『怒ると叱るの違いとは……』
怒ると叱るの違いをご存知ですか。
怒るとは
不快や不満を我慢できない気持ちを表す→ 感情的
叱るとは
目下の者に対し、よくない点を指摘しとがめること→ 理性的
ビジネスの場面で
四六時中 怒鳴る上司は
部下の信頼を得られませんよね。
「あ～また怒ってる！」と慣れてしまうかも
パワハラも少しずつ周知されていますが……
権力や地位を武器に
攻撃（虐待）することは止めましょう。
ときには諭し
部下に考えさせることも大切です。
全ての正解（と思われる）を
感情的に述べても
相手に伝わりません。
同じ内容で叱っても
慕われている人と
嫌われている人の言動は
相手にとって届き方も変わりますよね。
人と人との繋がりで成り立つ会社
気持ち良くコミュニケーションを図りつつ
部下指導したいですね。
本日も健やかに過ごしましょう
ワイズクオリティ株式会社
講師 小藤 弓
講師 岩城 一美
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ワイズクオリティ（株）