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  ■経営者が現場に足を運べば生きた情報をゲットできる！■
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  ■会議では売れた理由を出し合って共有すべきです！■
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  ■誰にも負けない実力がリスクを軽減してくれる！■
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  ■商品開発にはストーリー性が大事になります！■
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  ■少人数組織にすると「全員精鋭化」が促進できる！■
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  ■抜擢のある年功序列はいいと思います！■
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  ■問題解決には「動機的原因」の究明が大切です！■
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  ■例え不満分子でも辞めないように改善すべきです！■
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  ■駅前出店を狙うなら乗降客の中身を分析すべき！■
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  ■適正な競争と過当競争をわきまえることです！■
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  ■総合スーパーは集客できる業態を開発すべきです！■
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  ■伊那食品工業の経営哲学が役立つ！■
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  ■先進的ＩＴ企業が終身雇用に切り替えた！■
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  ■職人の技で繁栄するすばらしい会社があります！■
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  ■自ら足を使って消費者ニーズを掴んでいる会社！■
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  ■町工場のおっさんがなぜ日航を再建できたのか！■
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  ■仕掛け次第で提案制度は長続きします！■
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  ■経営者は他責すべきではありません！■
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  ■リピーターを増殖するには感動を提供すること！■
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  ■多様性ある社員をフルに生かすマネジメントが求められます！■

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