【はじめに】
うちの会社には人材がいないという人が多い。
「自分だけが人財で、社員は人財ではない」などと言うことは絶対にない。
～上田研二氏の言葉～
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【本文】
■人材は埋もれているのに発掘されていないだけなのです！■
私は経営コンサルタントとして長年、主として中小企業の支援をやってきた。
例えば、社長に対して「これからは経営計画を作成して全員で計画を推進しましょう」と提案すると「先生、計画は先生に指導してもらえばできますが、実行できるような人材がうちにはいません」と返された。
社長の言葉から、「人材は社長の私だけで、社員の中にはこれはと思うような人材はいませんから」というように聞こえてしまう。
「社長、本当に社員の中に人材はいませんか。外部の人間の私の目には人材はたくさんいるように見えますよ」と申し上げると怪訝そうな顔をされてしまった。
「社員にアドバイスをしたりするだけでも社員はやる気を出してやり遂げてくれるものですよ。私がいろいろ支援いたしますから一緒にやりましょう」とけしかけた。
実際、50人規模のプレス部品製造および組み立て作業をやっている会社で、全体研修をやったり、班長クラス研修を繰り返して実施したところ、１年後には経営計画の策定及び進捗管理までできるようになった。
どんな会社にも人材は埋もれているのに発掘されていないだけと言うのが私の持論である。
＝コンピテンシー宣教師＝
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