【教訓】
今の仕事をつまらないと考えているビジネスマンは多い。だから機会があればもっといい会社に再就職したいと考える。
だが、つまらない理由は仕事そのものや職場の人間関係よりも「自分の側」にある可能性のほうが高いのだ。
～下山明央氏の言葉～
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【本文】
■仕事および職場に対する自分自身の適合力を磨くこと！■
厳しい就職戦線を勝ち抜いて、やっとの思いで希望に近い会社に就職することができた。
にもかかわらず、相変わらず約3年以内に辞めてしまう人が3割以上もいるそうだ。
辞める理由としては、多くの場合「仕事そのもの」や「人間関係」が挙げる人が多い。
もし本当にこれらを理由に挙げるのならば、その人のEQ(Emotional Quotient:心の知能指数)に大いに問題ありだと思う。
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表向きの理由は「仕事そのもの」や「職場の人間関係」かもしれないが、本当の理由は「自分の側」にあるケースが多い。
ずばり、配属された職場での「自分自身の適合不良」が考えられる。
自分に適合してくれる仕事を求めて転職しても、また同じパターンを繰り返す人は多い。
与えられた仕事を一日も早くマスターするように努力し、職場の人たちとのコミュニティに積極的に交わる努力をし、自分自身の適合力を磨くことだ。
＝コンピテンシー宣教師＝
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