【教訓】
ベテランの経験やノウハウは会社の大きな財産であることを発見した。
だからうちには定年制はいらないと思った。引退制でいいと。
～西島篤師氏の言葉～
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■50歳で役職を解かれ、若手への技術指導が重要な役目になる！■
「西島」という会社は愛知県豊橋市にある機械設備を製造している会社だ。
この会社の人事制度は実にユニークだ。
定年制はなく、あるのは引退制だ。
「引退」を申し出た時が会社を辞める時だから、それまで頑張れる仕組みだ。
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役職者は50歳で役職を解かれて、一般社員になるわけだが、実務のほかに若手に対する技術指導が重要な役目になっているから給料が減額されることはない。
旋盤の達人、フライスの達人、マシニングセンターの達人と称される人たちがいて、女性の中には組み立ての女王と称される人もいる。
ベテランの経験やノウハウはまさに会社の財産になっているのだ。
いくら優秀な設備を導入してもそれを使いこなす人がいなければ宝の持ち腐れになりかねないが、西島では機械の実力をフルに発揮させているのだ。
＝コンピテンシー宣教師＝
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