【教訓】
今の仕事をつまらないと考えているビジネスマンは多いのではないか。だから機会があればもっといい会社に再就職したいと考える。
だが、つまらない理由は仕事そのものや人間関係よりも「自分の側」にある可能性のほうが高いように思う。
～下山明央氏の言葉～
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【本文】
■「仕事に対する本人の適合不良」！■
厳しい就職戦線を勝ち抜いて、やっとの思いで希望に近い会社に就職することができた。
にもかかわらず、相変わらず約3年以内に辞めてしまう人が3割以上もいるそうだ。
辞める理由としては、多くの場合「仕事そのもの」や「人間関係」が挙げる人が多い。
もし本当にこれらを理由に挙げるのならば、その人のEQに大いに問題ありだと思う。
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表向きの理由は「仕事そのもの」や「人間関係」かもしれないが、本当の理由は「自分の側」にあるのではないか。
配属された職場での「仕事に対する適合不良」が考えられる。
自分に適合してくれる仕事を求めて転職しても、また同じパターンを繰り返す人は多い。
自分のEQ(心の知能指数)の低さと認識して、与えられた仕事を一日も早くマスターするように努力し、職場の人たちとのコミュニティに積極的に交わる努力をすれば、きっと適合力が高まり、働くことが楽しくなるはずだ。
＝コンピテンシー宣教師＝
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