【心に刻んでおきたい言葉】
手形を止めないと強い会社にはなれない。
～小松安弘氏の言葉～
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【本文】
■現金支払いが一般的になれば管理部門の人員削減が可能！■
手形とは、一定の期間に記載された金額を支払うことを約束する有価証券のことである。
企業間の決済手段として長年利用されてきた。
主として「約束手形」が用いられている。
現金が手元になくとも支払期日を先延ばしにできるメリットがある一方、2026年度(今年度)末までに紙の手型は廃止されるそうだ。
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支払期日までに残高が不足すると「不渡り」となり、取引停止になったり、二度目の不渡りを出せば最悪倒産に至るリスクもある。
何よりも手形は綿密に管理しないと前述のような事態になるから、人手をかけて管理しなければならないのだ。
海外では現金取引が一般的だから、海外生産で東南アジアに行っていた時、月末にはキャッシュで支払わなければならないわけだが、支払わない企業もあって督促に苦慮した。
日本でも現金支払いが一般的になれば、管理部門の人員削減が可能となる。
＝コンピテンシー宣教師＝
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