【心に刻んでおきたい言葉】
仕事のできる人とできない人の際立った差は、コスト意識にある。
～堀 紘一氏の言葉～
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【本文】
■コスト意識の低い社員は冷遇されても仕方がない！■
ドケチで有名な経営者は、未来工業の故山田社長と現在いろいろ問題視されているニデック(旧日本電産)の元永守会長ではないかと思う。
未来工業ではずっと以前から提案制度が盛んで、年間数万件もの提案が出されるそうだ。
とにかく提案を出してくれれば、参加賞として一金500円を支払い、審査後等級が決まれば改めて等級に応じた賞金を出す仕組みだ。
山田社長が現役のころには、社長室にエアコンは置かず、冬は厚着して、夏はステテコ姿で執務していた。
他社から送られてきた書類の表紙などの裏面をメモ用紙に活用して紙代を節約していた。
一方、ニデックでは日が差して明るい通路などは蛍光灯を全部外し、エレベーターの周囲は消灯し、トイレの便座の暖房はすべて切らせた。
ドケチに見えるだろうが、社員らにコスト意識を植え付けるための手段にしていたのだ。
コスト意識の低い人は、ムダに遭遇しても改善しようという意識すら働かない。
コスト意識の低い人は、当然ながら仕事ができないと評価されるから昇給やボーナスの査定は低くいままだ。
＝コンピテンシー宣教師＝
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