【心に刻んでおきたい言葉】 花王の常務
小さな改善も10年続けられればイノベーションになる。
～出光保夫氏の言葉～
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【本文】
■いまこそ小集団活動を再開すべき時です！■
昭和の高度成長期には、多くの製造業は品質管理の強化に力を入れ、中小企業においても「小集団活動」が盛んに行われていた。
しかし、平成～令和の時代になると大企業だけでなく中小企業においても各製造業は派遣社員やアルバイトを多く採用するようになった。
派遣社員やアルバイトだけでなく外国人労働者まで使うようになり、まるで多国籍企業の様相を呈するようになった。
そのためリーダーがコントロールしきれず、多くの企業では「小集団活動」が下火になり、職場の小さな問題を自分たちで改善する機運が失われた。
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「小集団活動」は、かつては別名「QCサークル活動」と称して半期に一度の割で、社内発表会が行われたりして小さな問題解決が積み上げられていった。
そのため、何年か経って振り返れば、大きな「イノベーション」になっていたのである。
問題解決による改善だけでなく、従業員の自主性が醸成され、人財育成にも貢献した。
多国籍企業と化してしまったが、工夫を凝らして再度「小集団活動」を再開してほしい。
＝コンピテンシー宣教師＝
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