【心に刻んでおきたい言葉】
社員を大事にした経営をしないで、社員が顧客を大事にするわけがない。
だから稼いだらみんなに分配する。
～上田研二氏の言葉～
======================
【本文】
■社員の「自己実現の欲求」を満たしてあげよう！■
社員を大事にしない会社は、社員の離職率が高い。
今はまさに転職時代と言ってもいいほど、転職活動が盛んだ。
テレビでは連日転職を促すようなCMが流されまくっている。
「あけおめ退職」なるキーワードまで流された。
つまり、「あけましておめでとうございます。つきましては正月明けの御用始めの日に退職させて頂きます」ということで、退職代行会社を利用する人が大幅に増えているようだ。
社員を大切にするあまり、利益を社員の給料やボーナスに反映しすぎて行き詰まった大手電機メーカーもかつてあった。
社員を大事にするとは、給料だけの問題ではあるまい。
「社員のやりがい」をどうやって高めるかを研究する必要がある。
「自己実現の欲求」を求める社員は年々増えていると言われているから、会社として何を提供する必要があるのかを真剣に検討する必要があるということだ。
＝コンピテンシー宣教師＝
*********************
彩愛コンサルルビアのHPは
http://saiaiconsul.web.fc2.com/ind
**********************