【はじめに】
会社の組織は逆ピラミッドで考えなければならない。
従業員やアルバイト次第で売り上げや利益が違ってくるからです。
～中井政嗣氏の言葉～
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【本文】
■平社員やアルバイトが最上位で、会長・社長は最下位という考え！■
中小企業を見ても、大企業を見ても、ほとんどの会社は「ピラミッド型の組織」になっているだろう。
会長・社長が最上位で、専務・常務・役員と続き、次に部長・課長とくる。
一般の平社員やパート・アルバイトは最下位である。
しかし、お好み焼きの千房の創業者である中井政嗣氏は、逆ピラミッドで考えた。
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平社員やアルバイトが最上位で、会長・社長は最下位という考え方だ。
実際にお客様と接してよい接客を行い、売り上げ・利益に貢献するのはまぎれもなく平社員やアルバイトである。
だが残念ながら、給料は逆ピラミッドにはならない。
丸井の創業者である青井忠治氏は、「よく売る人が一番偉い」と語っていたのを思い出す。
最下位の従業員やアルバイトを決して見下してはならないのだ。
＝コンピテンシー宣教師＝
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