【はじめに】
トップとして心がける必要があるのは、グッドニュースを上げてくる部下ばかりを評価して、バッドニュースを持ってくる人を怒ったりしてはいけないということです。
そんなことをすると健全な情報が上がらなくなってしまうからです。
～橋本 徹氏の言葉～
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【本文】
■社長は何も知らないのに週刊誌が嗅ぎ付けて大騒ぎになる！■
もしあなたの会社の社長がトランプのような性格の持ち主だったら部下はどんな動きをするだろうか。
社長にとって喜ばしいニュースを積極的に持ってくるようになる。
そして、社長が嫌な顔をしそうな情報は絶対に持っていかないように気を配るだろう。
こんな風土の会社では、社長が嫌うようにニュースや健全な情報は遮断されて届かなくなるわけだ。
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このような会社でこそ、本当はいろいろな問題が日々起こっているのだ。
だが、社長には届かないし、部下たちは社長には極力伝えない。
だが、小さな問題が大きくなり、新聞記者や週刊誌の記者が嗅ぎ付けて特集記事を流す。
社長はビックリするだろうが、「時既に遅し」で、会社は倒産の危機に直面する。
＝コンピテンシー宣教師＝
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