■多能工制度と保育所完備のすごい中小企業がある！■

【心に刻んでおきたい言葉】

社員が安心して結婚し、出産し、育児をしながら働ける環境を整えるのは、日本人としての義務です。

～松澤　健氏の言葉～

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【本文】

■多能工制度と保育所完備のすごい中小企業がある！■

松澤健氏は、日本興亜損害保険の社長を務めた人物だ。

日本興亜損害保険という会社では、社員が安心して結婚し、出産し、育児をしながら働ける環境がどの程度整っているのかは調べたことがないので分からない。

秋田県鹿角群小坂町に「カミテ」という有名な中小企業があり、金型やプレス部品などを生産し、主に大企業に収めている。

カミテでは、「多能工制度」があり、事務系や設計部署の社員も「多能工」としての技術やノウハウを身につけることが義務化されている。

繁忙期には、事務や設計の仕事は止めてでもみんなが現場に入ってモノ作りに従事することが可能だ。

一度に全員が現場に入ってもマシンが足りないから、二直。三直体制を敷いて極端な場合には24時間態勢を取ることもあるから、顧客の無理な納期にも対応できる。

会社の敷地内に保育所があって、従業員はそこに子供を預けて働くことができる。

安心して結婚し、出産し、育児をしながら働ける環境が完全に整備されているのである。

＝コンピテンシー宣教師＝

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