■「未来工業」に転職した男性は残業がないから「婚活」を始めた！■

【心に刻んでおきたい言葉】

(かつて私が勤めていた自動車販売会社でのこと)「時短」したショールームの売り上げが結果的に大きく伸びました。

「CS(顧客満足)の前にES(従業員満足)ありき」。

私の経験から生まれた経営理念です。

～林　文子氏の言葉～

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【本文】

■「未来工業」に転職した男性は残業がないから「婚活」を始めた！■

私は、恥ずかしながら昭和の時代を夢中で走ってきたビジネスマンだった。

私が社会人になった頃は、土曜日は「半ドン」と呼ばれており、土曜日の午前中は出勤して働いたものだった。

そのまま、夕方まで残業し、翌日の日曜日も出勤することが多く、世間では「猛烈社員」や「企業戦士」などと呼ばれていた。

欧米の諸外国からは、「日本人は働きすぎだからエコノミックアニマル」と揶揄されたりしたこともあった。

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週休二日制が当たり前になって久しいが、一部では週休三日制の会社も現れ、しかも残業ゼロが当たり前になりつつある。

厳しい大手メーカーから「未来工業」という会社に転職して来た男性は、「毎日定刻に退社できるから、これなら結婚できる」と「婚活」を始めたという報道もあったほどだ。

昼間集中して働くほうが、生産性が飛躍的に上がることは多くの事例で証明されている。

＝コンピテンシー宣教師＝

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