■天賦の才能があっても人格がなければメンバーは付いてこない！■

【心に刻んでおきたい言葉】

人を導くリーダーにとって最も大切なもの。

それは人間性や人格を磨くことです。

せっかく授かった天賦の才能や才覚もそれにおぼれてしまえば正道を踏み外してしまう。



～稲盛和夫氏の言葉～

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【本文】

■天賦の才能があっても人格がなければメンバーは付いてこない！■

リーダーとは、組織やチームを目標達成に導くためにメンバーを率いる人のことである。

日本語では指導者、統率者、先導者と訳される。

目標達成のための計画立案し、メンバーの力量を見定めて指示を出し、チームをまとめる役割を担う。

計画立案においては、一方的に、なかば独断で立案してもメンバーの支持を得られないから事前にコミュニケーションを図り、みんなの意見も取り入れなければならない。

メンバーの能力を見極めて指示を出し、必要に応じて指導も行わなければならない。

メンバーのモチベーションを高く保つことが必要だが、その場合リーダーの「人間性」や「人格」が大きくものを言う。

天賦の才能・才覚があっても人間性や人格がなければ、メンバーは付いてこないだろう。

人間性や人格は、EQ(Emotional Quotient)と呼ばれる分野のコンピテンシーで、私は「心の知能指数」と訳している。

一般に言われる知能指数だけ高くてもリーダーは務まらないことを理解して欲しい。

＝コンピテンシー宣教師＝ **********************

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