■採用基準は仕事好きとコミュニケーション上手だけでいい！■

【心に刻んでおきたい言葉】

採用時に大切なことは、仕事を好きになれるかと、人とコミュニケーションをとれるかということだけです。
 

～浅野輝夫氏の言葉～

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【本文】

■採用基準は仕事好きとコミュニケーション上手だけでいい！■

新入社員を採用するとき、大企業は有名大学の学生を狙う。

それも数名だけではなく、根こそぎ獲得しようと狙う。

だが、有名大学出身者は入社後会社のために成果を上げてくれているだろうか。

一種の「社会見学」と捉えている者も大勢いる。

数年間だけ働いて、少しばかり経験と実績を積んで、二度目に入る企業が本命と考えている、そんな新入社員も多いのだ。

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会社に入り、社会人になるわけだから、与えられた仕事を好きになってもらわなければならないのに、えり好みの激しい者もなかにはいるだろう。

企業人は多くの人とコミュニケーションを上手にとってもらわなければ、仕事はスムーズに進まない。

仕事を好きになれるかと人と上手にコミュニケーションをとれるかを採用基準にしている会社は、人財が沢山育つから大いに繁盛する。

＝コンピテンシー宣教師＝ **********************

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