■今はリストラされた人たちは暖かく迎えられるでしょう！■

 
【心に刻んでおきたい言葉】

私は「人間が財産だ」と言う考えを持っています。

だから儲かったときは社員のおかげ、会社が潰れたときは経営者の責任だといつも言っている。
 


～西島篤師氏の言葉～

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【本文】

■今はリストラされた人たちは暖かく迎えられるでしょう！■

昔から日本の企業は、従業員を大切にしてきた歴史がある。

しかし、日産サバイバルプランの時から様変わりした。

逃亡中のカルロス・ゴーン氏は、大胆で土派手なリストラ策を次々実行したのである。

例えば村山工場を閉鎖し、大多数の従業員をリストラした。

これがゴーン式のやり方である。

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以来、大企業の多くは、業績にかげりが出ると決まって従業員のクビを切ることがまるで「標準作業」のように実行するようになった。

日産は、今回も9,000人ものリストラ策を公然と発表し、かつホンダと経営統合すると発表したものだから、社風のまるで違う会社が本気で統合するのかと疑問に思った。

社員を切るなら、経営者は同時に自分のクビを切るべきではないのか。

人手不足の時代ゆえ、リストされた社員は日産よりもいい会社に暖かく迎えられるだろう。

＝コンピテンシー宣教師＝ **********************

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