■採用時に特に考慮すべきことはこの二つです！■

   

採用時に大事なことは、仕事を好きになれるか、人とコミュニケーションをとれるかということだけです。

～浅野輝夫氏の言葉～

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【本文】

■採用時に特に考慮すべきことはこの二つです！■

多くの会社の募集要項を見ていると相変わらず「経験者優遇」と言うのが多い。

経験者だから即戦力になると考えているのだろう。

しかし、この経験の中身が実は大事なのだ。

経験年数だけ長くとも仕事に取り組む姿勢、論理思考力、問題解決力、企画力、プレゼンテーション力、交渉力などのコンピテンシーが磨かれていなければ即戦力にはなりえない。

「経験者」という文言にあまりこだわらないほうがいいのではないかと思う。

経験はなくとも｢与えられた仕事が好きになれるかどうか」と「人とのコミュニケーションが取れるかどうか」を重視すべきだ。

この二つのコンピテンシーがある程度できていれば、後は教育訓練次第では即戦力になる。

面接を通じてこの二つのコンピテンシーのレベルを読み取ることが肝要だ。

「経験者優遇」で採用して失敗した会社のなんと多いことか。

＝コンピテンシー宣教師＝

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