社員を死ぬまで働かせる会社に未来はない。
数年前に東大出の女性の新入社員が自殺に追い込まれた事件は大きな社会問題になった。
電通には「鬼十則」と言うバイブルがあり、社員教育の根幹をなし、常に携帯させられていた。
命よりも仕事が大事だなんて・・・。
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【本文】
■「電通の鬼十則」は今の時代には通用しない！■
子供の頃、戦地から帰った元日本兵の先生が、「戦時中の国民は、月、月、火、水、木、金、金で、働き詰めだった」と教えてくれた。
我が家はたまたま親戚の農家に疎開したから、農家では家族総出で休みもなく働いていたのを覚えている。
「欲しがりません、勝つまでは」とも教育されたとのことで、極貧に耐えながらでもみんな大きな病気もせず元気に働いていそうだ。
今の豊な時代に、前述したような労働思想は一切通用しない。
働くときは一生懸命働いて、休むときはキッチリ休むメリハリが求められる。
高度成長時代には、「サラリーマンは気楽な稼業ときたもんだ」と言う歌まで流行った。
今や、会社ほどストレスの多いところはなく、労働時間が長いほど心のダメージは大きい。
経営者も社員も双方がEQを高め合い、お互いがよりよいパートナーになるべきだ。
＝コンピテンシー宣教師＝
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