今や、商品の良し悪しはお客様が決める。
そして商品購入の決定権は多くの場合女性が握っている。
にもかかわらず、女性の管理職はあまりにも少なすぎるから改革が進みにくいのではなか。
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【本文】
■抜擢された女性管理職が会社再建に貢献した！■
かつて女性用の下着や靴下を取り扱っていた福助が破綻寸前に追い込まれたことがあった。
そのとき再建支援会社から新社長に指名されたのが故藤巻幸夫氏だった。
彼は元々伊勢丹で「カリスマバイヤー」の異名を取っていたやり手だった。
福助に乗り込んでみて驚いたのは女性もののファッション商品を扱っているのに女性の管理職は皆無だったことだ。
藤巻社長は早速くすぶっていた女性たちを要職の管理職に抜擢し、女性主導で商品企画から商品化、さらには販路開拓までを任せてみた。
その結果、福助はみるみる業績を回復させることができたのである。
プロ経営者の女性の抜擢人事は大成功し、経営革新に繋げることができたのだ。
これからは男社会の会社は益々廃れていくに違いない。
＝コンピテンシー宣教師＝
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