これまで成功しすぎたんでしょうな。成功した人間が社内にまだまだ残っている。もう松下には成功した人はいらんのです。常に変わっていく人でないと生きる資格はもうなしですわ。
～中村邦夫氏の言葉～
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【本文】
■過去の成功体験に酔いしれているときではありません！■
中村改革で松下電器は一時Ｖ字回復した。
そして社名をパナソニックに変えて出直した。
それもつかの間、再び長いトンネルに入ってしまった。
そして再び大量のリストラだ。
確かにバブル期までは松下といえば、電機メーカーのトップランナーだった。
社員の多くは成功体験に酔いしれていたように思う。
人間は簡単に過去の栄光を捨て去ることは難しい。
時代が変わればゼロベースから再構築する力が求められるのだ。
中村氏は、「もう松下には成功した人はいらんのです。常に変わっていく人でないと生きる資格はもうなしですわ」と強烈なメッセージを発していた。
ビジネスマンは、成功体験に酔いしれているときではないことを認識することだ。
＝コンピテンシー宣教師＝
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