重要なのは行為を正すことであって、恥をかかせることではないのである。そのためにリーダーは強い自制心を持たなければならない。どんなに腹が立っても感情をコントロールしなければならない。
～Ｌ・Ｒ・ドニーソン氏の言葉～
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【本文】
■今の時代、瞬間湯沸し型の管理職は要りません！■
組織の中で人の上に立つ人は一般には管理職と呼ばれる。
名刺にも「○○課課長」と言うように、職位が印刷される。
課長の「マネジメント」の良し悪しが職場のムードを左右し、部下のモチベーションにも大きな影響を与える。
いつも大声でわめいたり怒鳴り散らしている管理職がいる。
一方、物静かで穏やかに部下に接する管理職がいる。
名付けて「瞬間湯沸し型」と「温厚型」と言うことになる。
瞬間湯沸し型の課長の居る職場に他部署の人が入ってきて「○○課長、居る？」と尋ねた。
パソコンを操作しながらある社員が「要りません」と答えた。
今の時代、自制心の乏しい瞬間湯沸し型の課長は「要りません」と言うことだ。
＝コンピテンシー宣教師＝
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