経営革新に着手する前に「気付き力」を磨く必要がある。
次に「実行力」だ。気付いてもやらない人間は多い。
「気付いたらやる」を合言葉にすることだ。
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【本文】
■「気づいたら直ぐやる」を合言葉にすること！■
「気付き力」は改善が自発的に実行されるかどうかのきっかけになる。
だが、大事なこと、重要なことに気付かないで漫然と過ごす人は多いと言うことだ。
気付かなければ地雷を踏んでしまい、足を失ってしまうだろう。
中には気付いていながら地雷を踏んでしまう人もいる。
会社の仕事でも同じことが言える。
経営革新の前にまず「気付き力」を磨く訓練をすべきだ。
次に気付いてもやらない人のために「実行力」を身につけさせる必要がある。
「気付いたらやる」を会社の合言葉にしてはどうか。
合言葉だけなく全社運動に発展させれば社員は自発的に改善活動をやってくれるだろう。
一つひとつの改善は例え小さなものでも10年も続ければ大きな革新になる。
＝コンピテンシー宣教師＝
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