数年前に「イク孫休暇制度」を導入した地方銀行があった。
孫のいる高齢社員は多い。
娘や息子の嫁のために休暇を使って育児の支援をする制度だ。
おじいちゃん、おばあちゃんが孫の面倒を見てくれている間だけでもママたちは大助かりと好評だ。
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【本文】
- ■銀行が「イク孫休暇制度」を導入した背景！■
人はいろいろな事情があって会社を辞めざるを得ない。
会社は補充の募集し、面接・採用、教育訓練をしなければならず結構なコストがかかる。
ベテラン社員にはそのまま働き続けてもらいたいと考える会社もあっていい。
ベテラン社員は家族を大切にする意識が強いから、家族のためなら辞めることも厭わない。
「イク孫休暇制度」があれば、辞めずに必要なときに孫の面倒を買って出ることができる。
ある地方銀行で「イク孫休暇制度」を導入してみたところ好評だと言う。
子育てで心身ともに疲れている娘や息子の嫁に寄り添い、孫の育児を支援してもらうのだ。
若いママは育児から解放されたひと時で心をリフレッシュでき、普段できないことに時間を使えるから嬉しい。
会社が家族の絆作りに一役買えば、きっと永く勤めてもらえるのではないか。
＝コンピテンシー宣教師＝
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