新卒の社員は3年以内に約3割が辞めていくが、辞めないまでも転職のタイミングを推し測っている人も多いようだ。
今の仕事がつまらないからだろうか。
それとも処遇や人間関係に不満があるからだろうか。
でも辞めたくなる理由は自分の側にもきっとある。
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【本文】
■仕事に対する自分の適合力を磨くこと！■
自分が目指していた会社の目指していた仕事をゲットすることに成功した人がいた。
こんな嬉しいことはあるまい。
ところが、どっこい、そうは問屋が卸さないのが浮世と言うものだ。
本当はその仕事が自分に合わないことが分かった。
会社の空気もなんとなくなじめない。
思い立ったら命懸けであっさり会社を辞めてしまった。
稲盛和夫氏が入社した京都セラミック(現京セラ)は当時中小企業で待遇も良くなかった。
同期の桜たち７人は「稲盛、お前は辞めないのか」と言って次々辞めていったそうだ。
稲盛氏は自分を仕事に適合させる努力をして社長・会長にまでのぼりつめた。
私の経験談でもあるのだが、転職を考える前に人生の目標を設定して、その目標を達成すべく自分の「仕事に対する適合力」を磨くべきだ。
＝コンピテンシー宣教師＝
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