部下に対し、やる気のスイッチをオンするように仕向けるのがリーダーの重要な任務だ。
「アイツはやる気がない」とバッサリやる前にやる気のスイッチを探させ、自分でオンするように仕向ければいいと思う。
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【本文】
■部下たちのやる気のスイッチをオンさせるリーダー！■
勉強が手に付かない生徒がいて、このような生徒はまじめに勉強しようとする生徒に邪魔をしたくなる。
そして弱い生徒をいじめたくもなる。
学校関係者は、いじめと無縁のいい学校を装うためにいじめはなかったことにしたがるから、ついには取り返しの付かない事態に発展するのだ。
先生らは、なぜ勉強したくなるように、やる気のスイッチをオンするように導かないのか。
会社でもやる気があるんだか、ないんだか分からないような社員がいるだろう。
上司であるリーダーは「アイツはやる気がない」と烙印を押し、昇給やボーナスで悪い査定をして、できれば辞めて欲しいと願う。
一方、人間性豊な上司は、やる気のスイッチを探させ、自らスイッチをオンするように誘導するから、これまでやる気がなかったのがウソのように頑張るようになる。
＝コンピテンシー宣教師＝
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