先輩から引き継いだ仕事にはいろいろと改善点が多いものだ。
でも歴代の先輩たちは疑問を抱かず、教わった通り継続してやり続けてきたわけだ。
「疑うことから始めよ」を座右の銘にしてはどうか。
そうすれば改善点が見えてくる。
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【本文】
■前任者から引き継いだ仕事に疑問を持ち改善せよ！■
獣がいつも通るところには道ができてしまう。
俗に「獣道（けものみち）」と言う。
獣が歩くから道ができるのだが、獣が歩かなくなれば元通り草が生えることだろう。
会社には伝統的に引き継がれてきているルーチンワークと言うのがいくつもある。
若手社員が引き継がされることになる。
先輩に教わった通りにやっていれば叱られることもない。
もし伝統的な仕事を引き継ぐことになったなら、その仕事そのものや教わったやり方に疑問を抱いてみることだ。
いっそのことやめてしまったらどんな影響があるのかを検証してみるのもいい。
例えば、部分的にやめてみても何の影響もないことが多い。
必要な部分は残るから、その残った部分をよりよく改善することに挑戦してほしい。
＝コンピテンシー宣教師＝
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