今、たくさんの問題を抱えながら日々奮闘している人間は進歩の途中にある。
上司に「特に問題はありません」などと報告する部下は進歩をやめてしまった人間だ。
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【本文】
■問題解決力に長けたビジネスマンを目指すこと！■
会社では上司に仕事の進捗状況の報告を求められるだろう。
多くの部下はあれも、これも、たくさんの問題を抱えながら日々奮闘しているわけだ。
このような部下は進歩の途中にあると言える。
進捗状況を報告して、時には上司にヘルプを求めるこがあっていい。
一方、「特に問題ございません」と報告する部下もいる。
このような部下は、はっきり言って問題意識がない。
進歩することをやめてしまった人間だ。
問題意識がなく、問題解決力の乏しい部下は存在価値がない。
ビジネスマンは常に問題解決力を高めることを目標にして日々努力しなければならない。
そして優先順位を付けて問題解決に取り組むことだ。
問題解決力に長けた部下は、きっと「やり手社員」として不動の地位を築くことができる。
＝コンピテンシー宣教師＝
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