時給950円のパート社員をパートのままにしておくのはもったいない。
希望者全員を正社員にすればきっとモチベーションが上がり、業績向上に貢献してくれるのではないかと考える経営者がいてもいい。
**********************************
【本文】
多くの小売の現場では品出しや陳列、レジ打ちにはパート社員を使っている。
パート社員を使うことでコスト削減ができていると考えている経営者は多いだろう。
しかし、パート社員は並外れた高い能力を持っているのにそのことに気付いていない。
宝の持ち腐れとはこのことではないだろうか。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
パート社員たちの経歴をたどると比較的高学歴で結婚前は有名企業で働いていた人が多い。
寿退社だったり子育て退社で第一線を離れていたが、若いときに十分教育・訓練されていて、実務能力も高い女性が多いのだ。
日用雑貨、学用品、事務用品などを扱う大手小売チェーンL社では、数年前に思い切って希望者全員を正社員にした。
正社員になったことで、モチベーションが大幅にアップし、生産性と販売力の向上で売り上げが3割以上も増加し、人件費アップなど軽く吸収することができた。
＝コンピテンシー宣教師＝
*****************************************