「何かモットーにしている言葉などはありますか」と質問された美空ひばりさんは「はい、あります。今日の我に明日は勝つです」と答えた。
つまり、その心は明日は今日よりも成長していたいという意味だろう。
********************************************
【本文】
■大物歌手の言葉「今日の我に明日は勝つ」！■
苦労して会社に入ったのに3割以上の人は3年以内に辞めるそうだが、やめる原因の中に「これ以上この会社にいても自分は成長できないと思ったから」と言う理由が多い。
どの先輩も疲れきった顔で仕事をしている。
どの先輩も不機嫌そうに仕事をしている。
入社して3年目になると言うのに誰も仕事を教えてくれない。
雑用に近い仕事ばかりで、いたずらに歳を取ってしまうことに耐え切れなくなるのだ。
今日の自分が昨日よりも成長した実感など感じられない。
ゆえに、明日がきても今日よりも成長するなんて考えられない。
社員が定着して、確実に成長してもらえる育成プログラムを作成して、実行に移さなければ、せっかく採用した未来の成長株たちは去っていってしまう。
昔ながらの「盗んで覚えろ」ではなく、できのいい先輩を教育係りにつけて成長目標を与え、マンツーマンで教育してあげるのが一番だ。
＝コンピテンシー宣教師＝