金儲けよりも人財育成が先です！

【心に刻んでおきたい言葉】

多くの経営者は寝ても覚めても、いかにして売上や利益を増やすかを考えている。だが、優秀な人、能力の高い人を育てることを真っ先に考えている経営者は少ない。会社は何をやるにも人、人が命なのに。

　　　　　　　　　～決断・実行力＜その３＞～

【本文】

■金儲けよりも人財育成が先です！■

ブラック企業は露骨に社員を痛めつける。

中には隠れブラック企業と言うのがあって、表向きはホワイト企業を装っているが、実態はブラック企業なのだ。

「週休二日制、残業なし、休日出勤した場合は必ず代休取得」などと装っている。

実際は無制限に近いほどの残業を強いているが、難癖をつけて残業代は大幅にカットする。

人手不足でうまくシフトを組めないから、週休二日制など頓挫してしまう。

このような会社は、売上至上主義、利益至上主義が多いが、社員の定着率はすこぶる悪いから思うように業績は上がらない。

お金儲けよりも人財育成に舵を切るべきだ。

人が育てば会社としてやりたいことができるから業績は間違いなく後からついてくる。

松下電器の松下幸之助氏のように「わが社は人作りをやっております」と多くの経営者が宣言して欲しい。

　　　　　　　　＝コンピテンシー宣教師＝

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