【心に刻んでおきたい言葉】
自ら考えて動こうとする社員にはもっとチャンスを与えることです。あまりやる気のない社員であっても先にチャンスを与えて誘い水にしてはどうでしょうか。多少時間は掛かりますがそのうちモチベーションが上がり、きっと応えてくれるはずです。
～行動力＜その２２＞～
【本文】
■先にチャンスを与えて呼び水にすることです！■
プロ野球では二軍で活躍すると一軍に引き上げる。
だが、一群で使ってみてダメならすぐに二軍に後戻りだ。
行ったり、来たりでちっとも芽が出ない。
３年たってもパッとしなければ戦力外通告だ。
一軍は公式戦だからダメな選手を我慢強く使い続けるわけにはいかない事情がある。
だが根気強く一軍で使い続けたところ、頭角を現し、一流選手になった例は多い。
会社では、リーダーが自ら考えて動こうとする部下にはチャンスを与え続けるから育つ。
ダメな部下には雑用しか与えないからいつまでたっても育たない。
でも、ダメな部下にもチャンスを与えて誘い水にすることをお勧めしたい。
多少時間は掛かるが、ダメな部下が行動派に変身し、やり手社員に化けてくれたら嬉しい。
＝コンピテンシー宣教師＝
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