【心に刻んでおきたい言葉】
リーダーは部下に高い目標を与え、強烈な思いを持って実行してくれるように動機付けなければなりません。それがマネジメントと言うものです。ただ命令を飛ばすだけでは「犬の遠吠え」になってしまいます。
～行動力＜その７＞～
【本文】
■部下を思うまま動かすリーダーを目指す！■
「ウチの部下はテコでも動かない。ホント、やる気がなくて困っている」と嘆いているリーダーがいる。
いったいどんな部下たちなのでしょうか。
本当にやる気のないひどい部下なのでしょうか。
部下をぼろくそに言う前にリーダーは冷静かつ客観的に自分自身を評価してみてほしい。
部下の皆さんにビジョンを示しましたか。
「自分はこうやりたい」という思いのたけをぶつけましたか。
部下の心に響くものがあれば部下の心に点火できるはずだ。
そうすれば強烈な達成意欲を持って行動してくれるだろう。
指示・命令を飛ばすだけでは部下が動いてくれないのは当然なのだ。
部下を思うまま動かせるリーダーを目指してほしい。
＝コンピテンシー宣教師＝
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