【心に刻んでおきたい言葉】
管理職の重要な仕事の一つが部下のモチベーションを高めることです。だが、部下たちのモチベーションが上がらず悩んでいる管理職は多いのです。馬を水辺に連れて行くことはできても馬が水を飲むとは限らない現象と似ていますね。
～挑戦＜その９＞～
【本文】
■部下のモチベーションを高める方策！■
馬を水辺に連れて行くことはできます。
でも、馬が水を飲む保証はありません。
なぜなら水を飲むかどうかは、馬自身が決めることだからです。
でも馬に上手に水を飲ませる方法があります。
運動をさせて喉が渇いた状態にすればいいのです。
馬は間違いなくうまそうに水を飲んでくれます。
部下のモチベーションが上がらないのも同じように考えてはどうでしょうか。
つまり、部下が喉が渇いた状態にしてあげるのです。
例えば、やる気を出して行動し、成果に貢献すればどんないいことがあるのかを分かりやすく説明することです。
今シーズンの広島カープの監督・スタッフは、選手の喉を乾かすことに挑戦しています。
＝コンピテンシー宣教師＝
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